贵州省平塘县是全国扶贫开发重点县，下辖乡镇中有被列为全省20个极贫乡镇之一的大塘镇。全县121个行政村中有69个贫困村，其中深度贫困村24个。全县贫困人口多，贫困面大，贫困程度深。

近年来，平塘县围绕脱贫攻坚目标任务，着力在“怎么扶”上下功夫，探索就业帮扶新途径，把推行“就业快递”模式、精准推送岗位信息作为促进贫困劳动力就业的重要抓手，走出了一条就业促脱贫的新路子。

2017年，平塘县16766名贫困人口实现脱贫，其中贫困劳动力9986人。今年以来，全县通过发展生产和引导外出务工，已实现贫困劳动力转移就业5320人。

上门“揽件” 了解贫困劳动力需求

部分贫困劳动力因交通不便、信息闭塞，找工作只能依靠亲戚朋友介绍，误时费力。

针对这个问题，平塘县派出就业专项工作队，到贵阳和对口帮扶平塘县的广州等地劳动力市场和相关企业走访、调研，了解掌握企业用工现状和需求。就业专项工作队主动向省内外企业发布岗位征集信息，收集岗位信息，制定企业用工需求“订单”。

同时，平塘县依托村干部、驻村干部、扶贫队员、结对帮扶干部，通过上门走访“揽件”、电话联系等方式，详细了解贫困劳动力就业创业、技能以及培训需求等情况，建立贫困劳动力就业创业及培训需求台账，制定就业培训需求“订单”。

在此基础上，平塘县促进两个“订单”无缝对接，解决企业招工难和贫困劳动力求职难问题。

家住大塘镇的罗燕芬是今年毕业的贫困家庭高校毕业生，毕业以来，一直经历着求职难的困扰。为了找工作，她曾通过招聘网站、手机软件投递简历100多份，都由于缺乏相应的工作经验，屡屡碰壁。

驻村干部上门“揽件”，罗燕芬提交了自己的需求“订单”。之后，经过匹配职位，她成功应聘到一家企业上班。“‘就业快递’很实用，比起在各招聘网站投简历更容易获得合适的就业机会。”罗燕芬说。

“分拣”岗位信息 “下单”“派单”助就业

8月22日，贵州老干妈风味食品有限公司和顺络迅达电子有限公司派工作人员来到平塘县，接走了他们“下单”招聘的员工，一共56人。

针对部分贫困劳动力和搬迁群众无法精准收到岗位信息的问题，平塘县人社部门工作人员、结对帮扶干部、驻村干部，根据群众的就业需求“分拣”岗位信息。通过用人单位“下单”、帮扶人员“派单”的方式，帮助群众实现就业。

帮扶人员“派单”后，及时通过走访、拨打电话等方式了解情况。对认为岗位不适合自己的贫困劳动力，帮扶人员进行登记，再寻找合适的工作岗位，为他们推送。

“如今，精准推送岗位信息的‘通道’，已铺设到每个贫困户家门口。贫困劳动力可快速求职、稳定就业，有力助推全县脱贫攻坚。”平塘县人社局有关负责人说。

建网络平台 点对点推送

平塘县贫困人口多，贫困面大，由于信息对接不精准，就业岗位与贫困劳动力就业需求难以得到精准匹配。比如，举办大型现场招聘活动，发布的岗位信息很多，但因为宣传条件受限、人岗不适、有就业需求的贫困劳动力未能及时应聘等原因，导致招聘效果不佳，造成资源浪费。

为了解决这一问题，平塘县推进“互联网+就业”建设，充分利用网络服务平台和7221115就业服务热线电话，将岗位信息推送到贫困劳动力手中。

同时，平塘县通过语音导航向贫困劳动力提供就业创业政策咨询，通过人工服务详细了解他们的实际需求，提供最新岗位信息，精准开展职业介绍和创业指导，实现岗位信息点对点精准推送，助贫困劳动力实现就业增收。

岗位信息及时“出库” 精准“配货”

今年3月，贫困劳动力周文凌收到自己的“就业快递”，被推荐到大唐融合公司上班。如今，他在公司担任部门经理助理。

谈到此次求职经历，周文凌说：“这此求职，整个过程非常轻松。‘就业快递’模式方便了我们这些贫困劳动力，我们在家里就能收到岗位信息，省去了很多麻烦。而且，人社部门推荐的岗位很适合我，收入挺高，离家不远，我可以经常回家看望老人和孩子。”

如何实现贫困劳动力的就业需求与岗位要求相统一？如何促进贫困劳动力增收、企业增利，实现双赢？平塘县结合企业用工实际与贫困劳动力就业需求，及时梳理岗位信息，为有需求的贫困劳动力精准“配货”。

该县确保岗位信息及时“出库”，并组织工作人员通过上门走访、拨打电话等方式及时完成岗位信息“配送”，让供需双方达成就业“订单”。（田俊科）