灵璧县委、县政府坚决贯彻落实省、市的决策部署，高度重视劳动法律法规的贯彻实施工作，深入推动《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的贯彻执行，把维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系作为全面建成小康社会的重要内容来抓，为经济社会持续健康发展提供强有力支撑。截至8月底，组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况、用人单位遵守劳动用工和社会保险法等劳动保障法律法规、劳动合同签订等专项检查7次，受理投诉举报案件62起，结案62起，督促7用人单位为93名劳动者缴纳社会保险费48万元，为149名劳动者追发工资51.38万元，责令5家用人单位退回17名劳动者押金4.6万元。全面推行建设领域农民工工资保障金制度，收缴农民工工资保障金5300万元。加大劳动人事争议调解仲裁效能建设，全县受理劳动争议案件61起，结案率达到97%以上，乡镇（经济开发区）基层调解组织组建率达100%。创新劳动监察“两网化”管理模式，劳动监察“两网化”覆盖率达100%，推行“变检查为调研、变执法为服务、变处罚为教育、变单一作战为多方联动”的“四个转变”执法模式。（灵璧县人社局 李超）