日前，河南省平顶山市劳动人事争议仲裁院工作人员来到平顶山正大有限公司等企业，上门提供一对一指导专项服务。

工作人员向企业解释了容易引发劳动争议的16类风险点、容易引起劳动保障监察执法查处的8类风险点，了解企业的内控制度，排查企业风险点。他们还与企业管理人员就人力资源管理领域存在的问题进行了沟通和解答，并向企业发放了惠企政策清单。

7月以来，平顶山市各级劳动人事争议仲裁机构积极为企业提供指导专项服务，共服务用人单位143家，发现和纠正问题32处，下发行政指导建议书28份，帮助企业规范用工行为，提升管理水平。

目前，平顶山市劳动人事争议仲裁机构已建立起企业风险点梳理与排查长效机制，对风险点进行动态梳理，及时为企业提供电话沟通、预约座谈、上门辅导等多种形式的指导专项服务。（谷泽坤）