7月27日，指针指向下午6点，不少上班族已踏上了回家的路，而上海市长宁区劳动保障监察大队的监察员们正蓄势待发。一声令下，大队分8个小组，对辖区内的热门商圈开展执法检查。

“你好，我们是长宁区劳动保障监察大队的监察员，请提供营业执照、从业人员名册、考勤记录等。”在位于西郊百联一楼的臻味亭日式料理门口，监察员金宗林和应艳对店长说。店长表情一愣，对执法人员在此时“光临”有些出乎意料。

应艳非常熟练地拿来门口的考勤卡，一一拍照存档，防止用人单位在用工人数上做手脚。金宗林则向现场的员工了解劳动合同签订、工资发放、上下班时间等情况，并向用人单位开具了《上海市劳动保障监察通知书》和《上海市劳动保障监察调查询问书》，要求店长在规定时间内提供公司的注册信息、劳动合同、工资表、社保费缴纳凭证等材料。

在港丽茶餐厅内，两名监察员直接提出进厨房看一看。“你们厨师有没有高温津贴？”监察员边问店长边对厨房的温度进行测量记录。“厨师虽然不属于户外劳动者，但根据相关法规，如果企业没有使工作场所温度降至33℃以下，就应当支付高温津贴。”监察员向店长讲解相关规定。店长表示厨房已安装大马力空调降温，厨师也有高温津贴。

长宁区劳动保障监察大队副队长曹新表示：“常规检查都在白天，然而对于部分行业来说，检查效果并不理想。一些企业的负责人也因熟悉了检查方式，提前有所准备，检查效果大打折扣。”

长宁区劳动保障监察大队结合近期大调研问题清单，重点筛选了辖区内高科技轻资产企业、餐饮服务业、小微企业等100家用人单位，开展“规范劳动用工、落实高温津贴”专项检查，而“夜间执法”行动是本次专项检查的一个重要环节。监察员实地调查，现场提取考勤人员名单等证据材料，做到执法必严、违法必究。

据悉，在此次夜间集中检查的40家餐饮企业中，已查实8家企业漏缴社保费、1家企业未按规定支付高温津贴，已责令其改正。（罗菁 杨桦）