就业扶贫是永修县十大扶贫工程的重头戏，就业扶贫是脱贫攻坚最可靠的脱贫方法，是最高质量的脱贫途径，是最牢固的脱贫手段，是成本最小的脱贫战略，也是扶志的最有效的手段之一，就业脱贫长远意义重大。

永修县委、县政府非常注重就业扶贫，就业局也把就业扶贫作为扶贫的重要手段，就业局把就业扶贫作为一项政治工作来做。今年以来就业局通过各种举措，不断解决贫困劳动力就业问题，始终把就业扶贫作为扶贫的最佳途径。至8月底，贫困户就业率达73%。

就业局根据贫困人员自身情况和家庭情况进行分类，再根据类型或分配岗位，或向企业输送。如残疾人优先安排农家书屋管理员，“4050”人员安排保洁、保绿工作，男性就业困难人员安排巡山护林员、小型水库堤防安全管理员；向企业输送的劳动力在其上岗前进行定向技能培训。可谓是“量身打造、用心良苦”。能取得73%的就业扶贫成绩，就业局主要在下面七个方面下功夫。

一、向工业园区定向培训贫困劳动力：培训技能即为企业所需，并且培训的劳动力能第一时间上岗，尽量为企业减轻培训成本压力。二、对有创业愿望的贫困人员进行创业培训，并给予扶贫创业贷款，同时对创业成功的给予5000元补贴；三、出台更多实惠政策鼓励吸引企业大力发展扶贫车间，每吸纳1名建档立卡贫困人员稳定就业，给予就业扶贫车间1000元至3000元的一次性奖补；吸纳10个以上建档立卡贫困人员稳定就业的扶贫车间，给予伍万至八万元的奖补；这一政策对企业吸引贫困劳动力就业至关重要；四、释放公益性岗位：尽量释放公益性岗位，以满足贫困劳动力就业需求；五、把脱贫劳动力从农家书屋中释放出来，为新的贫困劳力上岗开通道路，特别为残疾贫困劳动人解决就业；六、环卫保洁员、巡山护林员、小型水库及堤防安全管理员为困难贫困劳动力就业开通新渠道。七、开发扶贫专岗，全县每个贫困村至少开发2个扶贫专岗，其他每个村至少开发1个扶贫专岗，给予每人每月400元的标准补助。（永修县公共就业人才服务局 勒长荣）