今年以来，甘肃省临泽县人社局把开展农民工技能培训作为乡村振兴和为民服务的有力抓手，通过落实培训政策、整合培训资源、加强培训管理、提高培训精准性等措施大力实施农民工技能大培训行动，农村劳动力技能培训工作成效明显，农民技能素质不断增强。至目前，全县农民工技能培训48期2897人，其中就业技能培训31期2007人，农村劳动力创业培训3期76人，岗位技能提升培训7期255人，乡村特色培训7期559人。

一、落实培训计划，加强督促检查。临泽县人社局把农民工大培训作为提高输转层次和促进农民稳定就业保增收的重点工作来抓，认真落实培训计划，实施全县农民工技能大培训工程，根据临泽县农民工大培训实施方案中制定的培训任务分解表，对农村劳动力技能培训工作做了具体安排，分解下达了就业技能培训、创业培训、岗位技能培训、乡村特色培训等工作任务，实行目标管理。开展全面摸底调查，建立培训台帐，组织力量进村入户，从文化程度、就业愿望、创业意愿、技能水平和就业创业等方面进行精准调查摸底，建立农民工技能培训需求数据库。根据产业发展需要和培训需求信息，精准制定培训“菜单”，真正实现“要我培训”为“我要培训”。严格强化督促检查，加强对乡镇培训工作的检查督导，及时掌握培训情况，指导完善培训台账等基础资料,督促其规范培训管理，按进度要求完成工作任务，提高培训质量，确保培训工作有效开展。

二、强化培训功能，开展多样培训。为切实提升劳动力技能素质，县人社局坚持“政府引导、市场主导”的原则，加大民办培训学校、乡镇劳务培训基地的实训设施建设力度，以健全工作制度、完善基础设施、强化服务功能为重点，积极发挥民办培训学校、乡镇劳务培训基地的职能作用，按照市场需求和劳动力培训愿望，积极组织开展了多层次、多形式的职业技能培训，劳动力技能素质和转移就业能力不断增强。通过开展引导性培训，开展了就业援助和春风送岗位活动，及时发布培训需求信息，提供就业岗位，为外出务工人员提供了择业参考，适时开展了以劳动权益维护、务工常识、适应城市生活能力为主的引导性培训，提高了农村劳动力转移就业适应能力和维权意识。通过开展劳务对接培训，培育劳务输出带动能人，发展劳务中介机构，巩固和开拓劳务基地，加强区域劳务协作，开展对接培训，扩大组织输出规模。与劳务基地、用工企业、劳务经纪人、务工人员联系，广泛搜集劳务用工和培训需求信息，争取培训订单，与省内外务工单位达成了劳务合作和培训意向，根据用工单位的培训需求，设置培训专业，确定培训内容，确保参训人员培训合格后尽快转移就业。目前，全县已登记注册的人力资源公司2家，建立劳务基地45个，培育劳务经纪人174名，有组织输出1.35万人。通过夯实平台建设，在已建成覆盖县、镇、社区三级就业服务平台的基础上，规划建设“1+3”农村劳动力市场，整合完善线上线下服务网络，积极为全县农民工提供政策咨询、技能培训、法律服务、就业推荐、创业指导等服务。通过开展储备工种培训，抢抓近几年县内外各类工程设施建设的有利时机，积极与项目建设单位联系，大力开展瓦工、抹灰工为主的建筑类工种技能培训，为各类工程建设储备了大量的技术工人。针对旅游产业发展现状，通过开展行业提升培训，加强对旅游服务行业从业人员的技能培训，积极与县农村劳动力技能培训工程办公室、旅游、食品药品监督等部门联合办班，聘请市、县职业学校专业教师授课，对我县丹霞旅游专业合作社社员和从事“枣乡农家乐”的157名餐饮服务行业从业人员和进行了餐厅服务、客房服务、接待礼仪及职业道德培训，提升了旅游服务行业从业人员的服务意识和技能素质，规范了服务标准，提高了旅游服务质量和服务水平。

三、加强宣传引导，优化培训服务。为促进劳动力稳定就业，临泽县人社局通过狠抓技能培训宣传引导，充分利用广播电视、公务网等宣传媒介，采取专题报道、开辟专栏等形式，集中宣传技能型劳务输出先进典型，通过开展技能培训集中宣传报道、举办返乡创业人员事迹报告会等，增强返乡人员参加技能培训的积极性，引导农村劳动力凭借一技之长外出稳定就业，增加收入。加强培训服务，通过开展引导性培训、技能培训、创业培训和就业援助活动，为参训人员提供了送信息、送岗位、送政策等服务，举办了“春风行动”专场招聘会，提供就业岗位326个，使外出务工农民能够尽快找到合适的岗位转移就业。至目前，已发布用工信息120多条，5000多个工作岗位供务工人员选择，使外出务工农民能够尽快找到合适的岗位，确保了劳动力有序转移就业。

四、完善培训制度，加强培训管理。为切实提高培训质量，临泽县人社局完善职业技能培训教学管理、考勤和档案管理等制度，制定职业技能鉴定、职业资格证书发放工作规范，严格执行开班审批、备案制度和训中检查制度，加强培训师资队伍建设，把具有丰富实践经验和一定教学能力的专业人员充实到职业培训师资队伍，加强对培训机构的监督和指导，精心制定详细的教学计划，按需设置培训专业，合理安排培训时间，督促各乡镇按规定的培训时间和课时开展培训，并安排专人跟班管理，保证培训质量。同时，强化职业技能鉴定工作，实行职业技能鉴定“统考日”制度，对参训人员按规定程序及时组织进行了职业技能考核鉴定，通过理论考试和实际操作成绩合格的，积极申报颁发相应的职业资格证书。

下一步临泽县人社局将继续加强培训资源的整合，依托各培训机构，充分利用各类场地、设施、师资和信息等培训资源，提高培训实效；健全农村劳动力市场建设，调动各种力量，畅通就业渠道，扩大培训后就业率；加大宣传力度，利用各类媒体，采取多种形式，大力宣传农村劳动力技能培训重要性和必要性，努力营造农村劳动力培训的浓厚氛围；积极探索具有临泽特色的培训新模式，以更加务实的精神切实做好培训工作，全面完成农民工技能培训任务，为实施乡村振兴战略、打好精准脱贫攻坚战提供有力支撑。（临泽县人社局 何秀芝）