今年以来，阜宁县人社部门统筹全县培训工作，与县农业和科技等部门及时沟通交流培训情况，找准潜在培训资源，避免重复培训，提高培训针对性。

一是以乡村振兴示范村为重点，把培训送到村。根据县级5个乡村振兴村户籍人口职业技能状况、辖区产业规划和培训需求，组织整村制技能培训，打造“技能特色村”。8月份启动对沟墩条岗村开展苗木花卉栽培技能培训。

二是以县内重点骨干企业为重点，把培训送到厂。对澳洋三期等企业新入职员工开展岗前培训，对荣威等重点骨干企业老员工组织技能提升培训，计划组织培训2000人以上。

三是以闲置劳动力为重点，把培训送到人。落实各镇区组织建档立卡贫困户劳动力、新成长劳动力等重点群体参加培训。年内，将组织家政服务、缝纫裁剪等培训机构对有培训意愿的贫困户劳动力实行全部轮训，对新成长劳动力进行梯次培训。

下半年，阜宁县将组织开展“技能培训镇村行”活动，对各镇区开展以陪读家长和贫困劳动力为主职业技能培训1000人次以上。（阜宁县人社局 殷雷雷）