今年以来，贵州省岑巩县人社局从堵住欠薪源头出发，落实建筑企业在建项目参加工伤保险、存储农民工工资支付保障金制度，农民工维护自身合法权益提供保障。

为进一步加强劳动合同规范化管理，岑巩县人社部门联合建设工程主管部门积极开展农民工工伤保险、工资保障金收取及存储工作，对施工企业和农民工建立备案台账，促进工伤保险、工资保障金应收尽收，所有发包项目中标后必须缴存工资保障金。若建设单位和施工总承包企业发生拖欠农民工工资行为，相关部门将责令其限期改正。拒不改正的，启动其缴存的农民工工资保证金先予支付。建设工程项目竣工前，启动保证金支付的企业，需限期进行补缴，拒不补缴的，记入失信记录，在承接新的建设工程项目时，将上浮工资保证金缴存比例。

岑巩县还组织劳动保障监察人员深入项目建设工地，了解用工企业遵守劳动保障法律法规情况，督促施工企业按项目参加工伤保险，足额预存工资支付保障金，推行劳动用工实名制工作。目前，全县24个在建项目共缴存农民工工资保障金150.2万元，实现在建项目参加工伤保险率、缴存务工人员工资支付保障金率达100%。（张能秋）