２０１８年以来，江西省永丰县人社局立足工作实际，在精准施策上出实招、在精准推进上下功夫，充分发挥贫困群众在脱贫攻坚工作中的主体作用，把激发贫困户内生动力挺在前面，全县扶贫车间建设率、公益性岗位就业率、贫困劳动力技能培训比率均已超额达到时序进度。

一是开发扶贫专岗，托底转移就业。充分发挥扶贫专岗就近转移安置作用，解决部分贫困劳动力不能到企业务工难题。统筹开发保洁保绿、山林防护、孤寡老人和留守儿童看护、治安协管等适合农村贫困劳动力就地就业的岗位，对文化低、无技能的贫困户进行托底安置，对开发安置了贫困劳动力的乡镇村、单位按其实际安置人员每人每月不低于３００元的标准给予补贴。目前开发扶贫专岗安置贫困劳动力１３３５人，扶贫专岗就业率达到１２．２５％。

二是建设扶贫车间，拓宽增收渠道。以长效为根本，充分发挥乡镇主体作用，依托该县工业、农业等产业优势，引导本县的服装、手套、电子、农产品种植加工等密集型企业在有条件的乡镇、村建立就业扶贫车间（加工点），规范支持“扶贫车间”挂牌运营，通过“企业＋扶贫车间＋贫困户”的形式，引导企业吸纳贫困户开展农产品加工、手工艺制作等生产活动，帮助贫困人员实现家门口就业，使就业扶贫车间成为贫困群众脱贫增收致富的新模式。目前建有扶贫车间７５个，规范化扶贫车间建设率３４．５６％，吸纳贫困人口就业５９９人。

三是开展技能培训，提升脱贫本领。以“培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”为目标，由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫方式的转变，结合各地特色产业发展需求，创新培训途经，充分利用各类培训资源，每个乡镇力争每月集中开展１次，县级层面集中每月集中开展３次，采取职业培训机构集中培训和乡镇组织就地培训相结合的方式，因地制宜在家门口办培训班，进一步提高农村贫困劳动力脱贫致富的技能本领，为广大贫困户脱贫致富奠定坚实基础。目前开展贫困劳动力技能培训５８期，培训贫困劳动力４０３５人次，贫困劳动力技能培训比率３７．０１％。

四是兑现政策奖补，激发内生动力。出台《关于深入推进全县脱贫攻坚“四个一”产业就业扶贫的工作方案》，通过完善落实扶贫专岗补贴、交通补助、培训补贴、创业补贴等机制，引导贫困群众通过自己的辛勤劳动脱贫致富。目前发放坑田、七都、陶唐、藤田等２０个乡镇１１０个村的４２９名贫困劳动力扶贫专岗补贴５０３７００元；落实２３０６名贫困劳动力技能培训一次性生活补助６９１８０元；发放４５０名外出务工贫困劳动力交通补贴总计１１８０００元；兑现２名贫困劳动力创业补贴１００００元。（江西省永丰县人社局 张小明 金燕）