“我们不仅要让人才来得了，还要呆得住、 有作为。 为此， 我们先后出台 《廊坊市留学人员创业园管理暂行办法》 《关于鼓励海外留学人员来廊坊创业发展的暂行规定》 《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》《关于提高技能人才地位的实施意见》 等文件， 真心实意地打造一个吸引各类人才创新创业的环境。” 河北省廊坊市人社局相关负责人徐刚说。

近年来， 廊坊市人社局通过创新政策、 搭建平台等措施， 鼓励各类专业技术技能人才前来创新创业。

政策量身定制人才不拘一格

今年， 廊坊市珍艺工艺美术品有限公司创始人许晓芳被评选为 “河北省突出贡献技师”。 许晓芳来自素有 “雕刻北工之乡”美誉的河北省永清县，17岁便开始学习雕刻艺术。 虽然许晓芳只有初中学历， 且未取得过职业资格证书， 但廊坊市的 “不拘一格降人才” 政策给了她施展才华的平台。 许晓芳的 “脱胎漆器金漆镶嵌” 和 “玳瑁雕刻” 两项绝活已被列入廊坊市非物质文化遗产名录。

“为了鼓励各类人才在廊坊创新创业， 我们除了执行国家级、 省级人才推荐选拔制度外，还实施了我市 ‘第三层次人选’工程， 选拔有突出贡献的中青年优秀人才、 优秀高技能人才。”廊坊市人社局职业能力建设科与农民工工作科工作人员介绍， 廊坊市人社部门还通过推进高技能人才培养示范基地建设、 选派优秀技能人才参加职业技能竞赛等措施， 开辟高技能人才成长的“绿色通道”。 “只要你有一技之长， 我们就给你创业创新的机会，让你一试身手。”

廊坊市还与北京市通州区、天津市武清区共同签署 “通武廊” 协同发展战略合作框架协议， 通过推出燕赵英才服务卡，为人才在廊坊就业创业提供扶持。

廊坊市通过整合各项扶持政策， 为各类人才提供良好的创业环境和方便快捷、 运行高效的人社服务。 “以持有 ‘英才卡’ 来廊坊自主创业的高校应届毕业生为例， 初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的， 给予每人1万元的一次性创业补助， 3年内按实际缴纳的社会保险费数额给予等额补贴。 其中， 无经营场地的应届毕业生创业企业可以优先入驻政府建设的孵化器； 对租用经营场地的创业企业， 在3年内给予每年最高5000元的租金补贴。 此外， 他们还可以申请创业担保贷款。” 廊坊市人社局相关负责人介绍。

倾心筑就“高台”聚集高层人才

高层次人才始终是创新创业的主力军， 也是廊坊市人社部门引才聚才工作的重点关注对象。

“廊坊市毗邻京津， 区位优势明显， 创业氛围浓厚。 在这里落户， 有助于公司今后的发展。”恩力能源科技有限公司创始人戴翔说。 在新材料、 新能源、 储能技术研发及产品化产业化领域耕耘20余年后， 他选择在廊坊市固安县的 “中国 （河北） 博士后成果转化基地” 进行项目落户。恩力能源成为首批入驻该基地的企业之一， 获得了股权投资、 房租减免等创业优惠。 入驻以后，公司发展蒸蒸日上。 截至目前，恩力能源已在水系离子电池研究方面处于世界领先水平，拥有30多项有自主知识产权的核心专利技术。

戴翔所在的 “中国 （河北）博士后成果转化基地”， 是人社部门建设的一家国家级博士后成果转化试点基地， 旨在通过集聚创新研发机构， 建设创新孵化载体， 为博士后科研成果转化提供创新服务平台。

燕赵大地自古就有厚礼招贤、 筑台募士的传统， 如今廊坊市更是倾心聚才。 截至目前，该基地已吸引来自清华大学、北京大学、 中国科学院等高校和科研机构的科技创新队伍进驻， 无人机、 码垛机器人、 自动化药房、 立体车库等创业项目陆续落户， 49家博士后企业先后签约入驻， 累计签约投资额33.7亿元。

“此外， 廊坊市还设立了10家博士后创新实践基地、 3家留学人员创业园和1家高层次人才创新创业园。 通过平台建设， 我们有信心吸引更多的高层次人才前来创新创业。”徐刚说。