２０１８年，镇原县紧盯全县重点产业，多措并举，扎实抓转移就业扶贫，各项工作均取得了明显的成效。

一是精心制定培训方案。印发了《镇原县精准扶贫劳动力技能培训工作方案》、《镇原县２０１８年精准扶贫劳动力培训及劳务输转工作实施方案》，进一步明确培训任务、各部门职责和各类培训补贴标准。

二是认真抓培训整改。针对国家、省市督查巡查反馈的培训基础工作不扎实、培训时间不达标、培训效果不明显、劳务输转组织化程度不高、扶贫车间推广不够等问题，我们照单全收，及时将省、市下达的劳务输转任务分解到各乡镇，研究制定了《镇原县２０１５年新型职业农民培育工程补充培训实施方案》，在２月份安排一期为期一天的黄芪、黄芩、党参、丹参、柴胡等中药材种植技术和病虫害防治技术培训，并在中药材种植时节，再次安排了为期７天的理论实践培训，共培训５７７人，超额完成整改任务。为使整改更加彻底，组织开展镇原县“回头看”巩固提高暨产业扶贫培训工作，对２０１５－２０１７年参加培训的２６１６２名人员再次组织培训，截止７月底共完成１２７７６人，占任务的４９％，预计在８月底全面任务。在抓整改的同时，全面汲取经验教训、认真总结分析，抓好２０１８年的培训输转。截止７月底共完成培训６６２９人，占任务１０７２０人的６２％，预计９月底全面完成任务。

三是提高输转组织化程度。组织人员参加全市“春风行动”和上肖乡招聘会，举办了镇原县“春风行动”暨天津静海区劳务对接专场招聘会，积极引导劳务输转，上半年，全县共输出劳动力１０．３４万人（其中建档立卡户１３５７７人），占任务１０．６１万人的９７．５％，创劳务收入１９．１３亿元，占任务２７．２８亿元（其中建档立卡户２．１７亿元）的７０．１２　％。

四是建设推广扶贫车间。把扶贫车间建设推广作为就近转移就业增收的有效途径，积极宣传、认真摸底，以吸纳就业人数较多的地方企业、合作社为依托，推广建设扶贫车间２４个，吸纳建档立卡贫困人口１３３６人。

五是积极开发公益性岗位。以省列为民办实事为契机，针对未脱贫建档立卡贫困家庭有就业愿望的劳动力，开发岗位２４９０个，助力无法离乡、无业可扶、无力脱贫且有就业意愿的劳动力就近就地就业。（镇原县人力资源和社会保障局 任建陆）