为促成裁审标准的统一，切实维护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐，近日，北海市召开劳动仲裁典型案例研讨分析会，进一步明确裁审方向，形成统一的裁审标准。

会上，对加班费、个体工商户的失业赔偿金及生育医疗费、双重劳动关系等问题进行探讨，并得出一致的裁审标准。会后，劳动争议仲裁院与法院就研讨会上的案例得出的仲裁标准进行沟通，重点就《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）废止后，经济补偿金的工作年限如何计算这一问题进行探讨，并达成一致的裁审意见。

北海市建立劳动仲裁与法院工作衔接机制，不定期召开联席会议，将疑难复杂或裁审不一致的问题，提交联席会议共同商讨。事前广泛征集疑难问题，事中充分听取意见建议，最大限度做到规范自由裁量标准、统一裁审尺度。聚焦热点难点问题以及典型案例，进行深入研究，从个案出发统一裁审理念，解决实践中的突出问题。