“父亲说家乡现在就业机会很多，只要想工作，村里和镇上就会千方百计地提供帮助的。”河北省清河县连庄镇的李华明以前在江苏打工时，心里时常牵挂着家中年迈的父母。后来，父亲的一通电话让他下定决心返乡就业。现在他在镇上的一家企业上班，每天都能回家照顾父母。

近年来，清河县把基层平台建设作为改善民生福祉的一把“金钥匙”，采取牵线搭桥就业、扶持小微经济发展、上门组织培训等措施，全力推进农民在家门口就业，取得显著成效。

信息平台上找工作

传统就业模式下，由于供需信息不对称，劳动者的就业率和企业的用工效率一直不高。为此，清河县投资160万元建成了“互联网+”就业用工信息平台，在全县100个重点村和中心村设置了电子触摸显示屏。如今，用工单位和求职人员通过电子触摸显示屏，即可获取最新的供需信息。

“现在流行大数据，我们村里也有‘大数据’。全县的招工信息、求职信息都可以在这个电子触摸屏上找到。”西张宽村的劳动保障协理员一边演示一边说，“求职者还可以登录人社部门官网，或者用手机进入微信公众号检索，这些平台的信息都是同步更新的。”

东张古村村民王双志就是平台的受益者之一。他以前找工作时，不是去县城的人才市场，就是到各个企业去打听，耗费大量的时间和精力。自从就业用工信息平台在全县普及后，他只要在家动动手指，就可以检索出几百个适合自己的工作岗位，还可以根据工作地点、工资薪酬等情况进行筛选。如今他在家附近找了一份称心的工作，每月挣2000多元。

据了解，为做好就业服务工作，该县人社部门对全县有求职意愿人员的姓名、性别、年龄、特长、求职意向等信息进行摸底登记和拉网式排查，并将人员信息逐一录入到系统中，与企业提交的招工信息进行配对。据统计，2018年以来，该县已有1000多人通过平台实现就业。

家庭作坊里挣票子

串珠、折花心、粘花瓣……这是东渡口驿村村民高丽萍在粘花作坊的工作内容。

“工序不复杂，每天轻轻松松地粘几百朵花，能挣到二三十块钱。”高丽萍说，“由于实行的是计件工资制，工作自由度高，大家做多少挣多少。关键还是离家近，能够方便照顾家里的老人和孩子。”

这是清河县促进贫困劳动力就业的一项举措———兴办农村家庭作坊。一些农村留守劳动力上有老、下有小，很难走出家门就业。农村家庭作坊的兴起，可以使农村留守劳动力在家门口轻松实现就业，挣钱顾家两不耽误。

为支持有条件的农民发展微型企业，吸纳村民就近就业，清河县一方面整合各镇就业招工信息，组织工作人员在各村发布张贴，让村民轻松获取岗位信息；另一方面，针对渴望学习技能的农村劳动力，组织技术能手深入到辖区开展培训，引导大家快速掌握技能实现就业。

“这种家庭作坊带动就业的效果非常明显。通过亲戚邻居传帮带，三五成群容易形成规模。”清河县公共人才和就业服务局局长田彦辉介绍，“对想扩大生产规模的村民，我们还帮助他们申请创业担保贷款，解决资金难题。”

2018年以来，该县创办小微企业500多家，带动就业2000多人，帮助52人申请创业担保贷款260万元。

培训班上学技艺

“要想提高浏览量，除了用好图片外，设定搜索词也是关键，大家尽量用简短的词语……”在东野庄村小学的一间教室里，坐满了来参加电商培训的村民。他们一边认真地听着老师的讲解，一边做着笔记。

清河县是全国电子商务发展十强县。近年来，清河县借助这一产业优势大力实施电子商务培训工程。为了能够让村民在家门口参加培训，减少大家来回奔波的次数，该县在离县城较远的村开设了培训点，购置计算机并聘请专业教师开展实操培训，吸引了附近的不少村民参加。大家都称培训点是村里的就业“孵化器”。

“我们每一期培训班招收40名学员，可是闻讯前来学习的村民每次都有五六十人。没有座位的村民就站着听课。”培训班教师苏长存说。学员们很喜欢这种培训氛围，常常聚在一起讨论学习店铺装修、商品营销、广告宣传等方面的知识，相互交流、共同进步。

据了解，清河县积极构建多元化技能培训体系，突出培训特色，扩大培训规模，切实提高培训质量，精心打造了电子商务、电脑横机、食用菌种植、粘花工艺等技能培训品牌。该县变以往的“开门授课”为“上门培训”，在县、乡、村三级分别设点，使劳动者能就近享受免费培训；同时引导培训机构与企业加强合作，组织学员到部分企业进行锻炼实习，在生产一线实际操作，学员只要通过企业的考核即可快速就业。（清仁宣）