缺岗位、缺信息，已成为制约群众尤其是农村群众就业的重要因素。江西省武宁县为提高群众就业质量，不断开展岗位下乡、下村活动，使得群众走上了就业的快车道。

开展集中招聘活动。每年正月初八组织工业园区企业集中招聘活动，2018年提供近4000个岗位，吸引5000余名群众参加。还开展民营企业招聘活动周、乡镇就业扶贫巡回招聘活动，每年集中安排几十常招聘活动，为广大群众就业提供大量岗位。

建立岗位招聘专栏。依托于乡镇人社所以及村委会、居委会，将收集的各类招聘活动及时通过电子屏幕、信息公示栏发布出去。在招聘高峰期，印发招聘公告，组织乡、村、组干部将招聘信息送到群众手中，让群众第一时间了解供需信息。

发挥就业窗口作用。将农村劳动力资源就业状况进行登记造册，进一步晚上基础台帐，实现纸质台帐与电子台帐的信息一致性，通过数据匹配、数据分析，将适合的就业岗位、就业资讯发送给需要的群众，做到精准推介服务，提高岗位下乡的效率。（江西省武宁县公共就业人才服务局 王平顺）