2018年以来，江西省樟树市就业局认真做好就业工作，通过大力实施就业优先发展战略，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，基本上形成了经济发展与扩大就业良性互动的长效机制，扎实推进城乡就业创业工作。

一是通过实施更加积极的就业政策，全方位促进重点人群就业和创业。认真建立健全就业援助制度，解决好困难人员就业问题，积极引导农村劳动力就地就近就业和创业，着力做好高校毕业生及退伍军人的自主创业，给予必要的就业政策支持和资金扶助。

二是通过全面开展职业教育和技能培训，不断提升劳动者就业创业能力。主要是通过健全面向全体劳动者的职业培训制度，完善有利于劳动者成长成才的培养机制、评价机制和激励机制，全面提高劳动者就业创业能力。

三是通过逐步完善公共就业服务体系，不断满足劳动者的就业服务需求。主要是按照统一领导、统一制度、统一管理、统一服务标准和统一信息系统的要求，加强公共就业和人才服务机构建设，形成覆盖城乡的公共就业服务体系，更好地发挥市场在人力资源配置中的基础性作用，促进劳动者充分就业、平等就业。

截止目前，樟树市已完成城镇新增就业4516人，占全年任务数的90.32%，其中“4050类”困难人员实现就业320人，占全年任务数的86.5%，下一步樟树市将继续按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，创造平等就业机会，努力扩大就业规模，在加快城镇化的进程中，坚持城乡一体，积极鼓励农民工返乡创业和就近就业。（江西省樟树市劳动就业管理局信息报道组 方四华）