导读

江苏省人社厅日前召开新闻发布会，省人社厅副厅长朱从明介绍了“江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动”相关情况。

参加人数将达500万人次

在全省开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，集中发布全省年度职业技能竞赛目录，这是江苏省近几年来覆盖职业（工种）最广、规模参与最大、活动时间最长，社会各界最为关注的一项重要的职业技能竞赛活动，也是在全国范围内首次开展的面向全省大规模的职业技能竞赛活动，预计直接参加竞赛人数和参加岗位练兵活动人数将达到500万人次。

背景和意义

开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，是推动江苏人才高质量发展走在全国前列的重要举措。

围绕江苏人才高质量发展总体布局，江苏省人社部门精心设计了专技人才、技能人才、人事人才改革篇章。朱从明说，今年7月7日，江苏省人社部门在南京国际博览中心举办的2018年度江苏省重点技工院校、重点企业大型招生（招工）咨询暨校企合作对接、技能人才招聘洽谈会，就是技能人才篇的第一个活动。即将全面开展的百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，也是技能人才篇的重要组成部分。

开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，是构建现代化经济体系的具体行动。

朱从明表示，深化供给侧结构性改革、建设自主可控的先进制造业体系，振兴实体经济，建设美丽乡村，对人力资源供给提出了新的更高的要求，迫切需要我们突破传统意义上的技能竞赛范围和局限，更大的力度推动职业技能竞赛向全社会、全方位、全领域延伸，让竞赛练兵走入各行各业、走进千家万户，促进不断提升职业能力和水平，实现人力资源与经济发展同频共振。

开展百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，是健全终身职业技能培训制度的有效途径。

朱从明说，江苏省进一步创新工作方式方法，广泛开展技能竞赛岗位练兵活动，带动和影响全社会更加重视职业技能培训工作，构建劳动者终身职业培训体系；促进技工院校将竞赛的技术标准和技术水平转化为技能人才培养标准，高标准开展专业建设、课程体系建设；推动行业企业不断完善职工培训制度，提高职工技能培训的水平。

竞赛时间表和路线图

2018年，江苏省共组织开展各类职业技能竞赛496项，其中，江苏省政府举办的第四届江苏技能状元大赛等省级一类竞赛36项，省有关部门、行业协会、企事业单位、设区市政府举办的第四届全国陶瓷职业技能竞赛江苏选拔赛等省级二类竞赛128项，各设区市人社局等有关部门、行业协会、企业事业单位等举办的第45届世界技能大赛南京预选赛等市级一类竞赛193项、第二届南京市药品流通行业岗位技能竞赛等市级二类竞赛85项，区县一类竞赛40项、区县二类竞赛14项。

江苏省人社厅成立“江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动办公室”，负责百万练兵活动的整体组织协调工作，发布年度职业技能竞赛目录，审核竞赛组织实施和技术工作方案，对竞赛过程进行全程督导。

纳入《目录》的各类竞赛，统一冠以“2018年江苏省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动”名称。未纳入《目录》的其它竞赛，不得以“江苏省职业技能竞赛”或百万练兵活动的名义举办，不列入省级一、二类和市级一、二类竞赛。

除江苏技能状元大赛、世界技能大赛江苏选拔赛外（激励措施另行制定），对《目录》内的竞赛活动予以下列激励措施：

省级一类竞赛

前6名选手授予“江苏省技术能手”称号；竞赛职业（工种）为专业技术类的，前3名选手原专业技术职称晋升一级（最高到副高级专业技术职称）;

竞赛职业（工种）为技能类的，且在职业资格目录清单中的，前6名选手晋升技师职业资格（已有技师职业资格的，晋升为高级技师职业资格）。

省级二类竞赛

前3名选手授予“江苏省技术能手”称号；竞赛职业（工种）为专业技术类的，第1名选手原专业技术职称晋升一级（最高到副高级专业技术职称），第2、3名选手在同等条件下，优先晋升专业技术职称；竞赛职业（工种）为技能类的，且在职业资格目录清单中的，前3名选手晋升技师职业资格。

市级一类竞赛

竞赛职业（工种）为技能类的，且在职业资格目录清单中的，前3名选手，晋升技师职业资格。

竞赛目录特点

职业（工种）多、覆盖面广。从行业分布情况来看，竞赛目录确定的496项竞赛项目基本达到工种全覆盖，行业全覆盖。

竞赛共涉及770多个专业和职业（工种），其中，技能类竞赛437项，占比56.7%；技术类竞赛116项（涉及各类专业技术职称约30余个），占比15%；管理岗位竞赛18项，占比2.3%。行业涉及交通、建筑、制造、环保、农林、机械、金融、服务等行业，接近全覆盖。

贴近产业发展，对接度高。从竞赛涉及的产业领域分布来看，制造类赛事205项，占整个赛事41.3%；新兴产业150余项竞赛，占比约19.5%；建筑业49项竞赛、占比9.8%；交通运输业58项竞赛、占比11.7%；文化体育业45项竞赛、占比9.1%。这些竞赛项目完全符合江苏省产业发展需要，对接程度高，也与我省产业人才队伍建设紧密相关。

体现服务和保障民生的要求。今年技能竞赛活动的一大亮点，就是与老百姓吃、住、行和安全相关，体现了服务和改善民生的要求。比如，食品安全、环境监测、养老护理、美发美容等行业竞赛项目离老百姓生活最近，紧贴民众需求。

据统计，社会服务业类竞赛项目多达147项、占比29.6%。交通运输业58项竞赛、占比11.7%。在社会服务业中应用较多的职业（工种），如中式烹饪竞赛项目达22项，占比2.9%。

大型企业积极参与，引领示范性强。国家电网、中国电信、中国移动、中电熊猫、中远海运、徐工集团等国有龙头企业，首次从行业系统延伸到参与全省性技能竞赛活动。

大型民营企业也表现出了强烈社会责任感，如江苏亨通集团首次面向全省开展电线、电缆维修技能竞赛。

技能竞赛体系更加健全完善。江苏省已经搭建起省、市、县三级纵向竞赛体系，形成了政府、主管部门、企事业单位横向竞赛体系，初步构建了以百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动为统领，以世界技能大赛为龙头，以江苏技能状元大赛为主干，以各地、各行各业、各大企业开展的具有地方特色、产业特色、行业特色的职业技能竞赛为基础的职业技能竞赛框架，辐射全省竞赛网络。

    （来源：江苏省人社厅）