7月以来，新源县人社局按照自治州“三支一扶”办公室的统一部署，扎实开展2018年“三支一扶”高校毕业生招募工作。目前，招募工作圆满结束并呈现出计划发展均衡、岗位竞争激烈、招募程序规范等三大特点。

计划发展均衡，突出“精准”要求。根据新源县域内11个乡(镇)急需充实扶贫、水利、卫生专业技术人员的实际情况制定招募计划，重点在扶贫、支农、水利及社会保障服务方面提供40个基层服务岗位。

毕业生参与活跃，岗位竞争激烈。2018年新源县“三支一扶”人员招募有200余人报名，资格审核通过99人，参与网络报名人数、考试人数与招募人数平均比例为6.2:1，在与往年岗位招募名额比例2:1的情况下开考比例达2.5:1，高校毕业生参与意识上涨，岗位竞争空前激烈。

招募程序规范，资格审核更加严格。经过7月10日资格复审的严格把关，参与笔试人数99人，进入面试76人。面试流程科学严谨。在“三支一扶”面试工作中，充分吸取其他各类公开招聘面试工作经验，参照州公务员招考整套面试程序，采用结构化面试，面试考官及考生“五抽签”法，设置考场监督和计分监督，现场打分、现场公布等措施，让招募程序更加科学规范，有效规避各种风险。

目前，新源县2018年“三支一扶”人员招募工作基本完成，招募的40名学生资料已按程序上报自治区审核，审核及体检合格后，经过培训便可以奔赴新源县11个乡镇进行高校毕业生“三支一扶”基层服务工作。