7月24日，涉县人社局首期农村建档立卡贫困劳动力培训在县职教中心开班，各乡镇有培训意愿的贫困劳动力共计60人参加。为做好此次培训，该县积极筹划、精心准备、周密部署，“五条路径”全方位做好农村建档立卡贫困劳动力培训工作，确保就业扶贫政策落地开花。

一是广泛宣传。通过政府信息公开平台发布《2018年涉县就业扶贫工作推进方案》等政策文件；由就业局资深骨干组成政策宣传队伍，进村入户向广大群众宣传和解读培训相关政策；充分利用各村就业政策宣传栏，发放明白卡、明白纸让每名贫困劳动力知晓政策、熟悉政策。

二是全面摸底。召开扶贫专题工作会，要求各乡镇、村依据扶贫办名单，全面排查、仔细统计属地的建档立卡贫困人口，按要求填写技能培训就业意愿摸底表，详细记录贫困劳动力的姓名、家庭住址、联系方式及技能学习意愿等信息，确保“不失一户，不漏一人”；充分发挥包村干部、驻村工作队、村两委干部的作用，积极引导贫困劳动力按时间、按规定参加技能培训。

三是精心组织。培训地点选择在后勤保障优越、师资力量雄厚、适合封闭式培训的县职教中心；出乡镇参加培训的贫困人员给予每天100元的食宿和交通补贴；依托该县林果大县的优势，由职教中心专业教师、林业局、妇联专家详细为大家讲解扶贫政策、果树修剪、绢花产业等内容，特别邀请河北工程大学教授组成的授课团队，现场解答贫困户最为关心的病虫害防治、农产品营销、绢花产销等问题。

四是多部门联合。该局积极与扶贫办、妇联等部门通力协作，人社局根据各乡镇人员报名和组织情况，协调各培训机构承诺培训任务，负责对培训情况进行监管培训资金的筹集和落实；扶贫办负责对各乡镇申报人员进行识别，看是否为建档立卡贫困劳动力；妇联负责协助各乡镇摸清贫困妇女底数，发动农村女性干部做好政策宣传和组织女性贫困劳动力参加培训。

五是强化督导监管。充分发挥各相关职能部门作用，落实目标责任，细化任务分工，层层传导压力，形成整体合力；建立就业扶贫工作绩效考核制度，对各乡镇政策落实、技能培训、台账管理等情况定期通报，对工作不积极、不主动、成效不明显的进行通报批评，直至按程序追责、问责；对参加培训且合格的贫困劳动力，由培训机构发放合格证书。

据悉该县下一步，将在建档立卡贫困户全面摸底的基础上，分期分批对其进行全员引导性、针对性、灵活性培训，并至少推介三次就业岗位，力争使每名有就业能力和培训愿望的贫困户，通过培训掌握2-3门技能以顺利实现就业。（聂培华 李琛）