近年来，江西省丰城市人社部门大胆探索扶贫路径，通过高标准建设就业扶贫车间、全面推广就业技能培训、积极探索“互联网+扶贫车间”模式等举措，形成部门、园区、乡镇三级联动机制，实现就业扶贫拔穷根的喜人成效。

学技能，实训与实用相结合

“我身体不好，干不了重活，又没有技术，收入很低。通过参加就业技能培训，我学会了火龙果种植技术。火龙果种植基地就在家门口，在这里打工，省得我往外面跑，还可照顾妻子，比在外面强得多。”荣塘镇彭家村邹才根感激地说。

邹才根的妻子患有先天性痴呆，儿子正在读大学，家里十分贫困。在参加完该市人社部门组织的培训后，他与火龙果种植基地签订劳务合同，年收入增加了8000元。

近年来，该市人社部门将技能培训作为深入推进就业扶贫工作的重要抓手，进村入户开展调研。在掌握贫困家庭人员就业能力和就业意愿的基础上，市人社部门依据当地产业发展实际情况，分类施策，精准培训。

6月26日，由丰城市人社部门组织的精准扶贫就业技能培训班在孙渡街道和荣塘镇开班，共有113名建档立卡贫困劳动力参加了培训。

丰城市聘请了孙渡辉煌禽业、荣塘迦美火龙果种植等当地种植养殖大户进行授课。培训采用理论教学和现场观摩相结合的方式，增强就业技能培训的针对性和实效性。

对参加培训的贫困人员，该市每天给予30元的生活补助。培训结束后，有38人与当地的合作社达成就业协议。

据介绍，就业技能培训目前已在全市各乡镇相继铺开，力争使每一个有培训愿望的扶贫对象至少获得1次技能培训，至少掌握1项就业技能，以技能促脱贫。

近两年来，丰城市共组织30期建档立卡贫困劳动力技能培训班，学员达2274人次。培训内容涵盖家政服务、特色种植养殖、手工艺制作等20多种技能。

在园区，线上与线下相结合

“既要有线上销售渠道，又要有实地生产车间，线上、线下结合，才能拓宽产品销售渠道，扩大生产规模，从而创造更多的就业岗位，吸纳更多贫困户到基地或扶贫车间就业。”丰城市就业局局长章剑介绍。

2018年以来，该市人社部门以高新园区电商产业园为基础平台，全方位地打造“互联网+”就业扶贫基地，采取“政府+互联网+扶贫车间+贫困户就业”的运营机制，通过“互联网+就业扶贫”模式带动贫困户增收脱贫，为创业就业和精准扶贫提供全方位支撑。

对入驻基地的就业扶贫车间，该市给予免费电商培训、创业担保贷款、就业扶贫车间专项补贴等政策扶持。

目前，剑邑智能门锁就业扶贫车间等11家就业扶贫车间已入驻“互联网+”就业扶贫基地，共吸纳建档立卡贫困劳动力42人。

配货、打包、贴单……在高新园区易云鞋业就业扶贫车间，员工们正在紧张忙碌着。在营销部，20多名年轻客服在电脑键盘上敲敲打打，在网络上与顾客进行交流。建档立卡贫困户熊敏就是其中一员。

“人社部门介绍我到这里当客服，每月收入达3000多元，比以前在外面打零工好多了！”熊敏开心地说。

在乡村，就业与产业相结合

采叶、锄草、施肥……在洛市镇彭坊村金山何首乌种植专业合作社，一眼望去，绿意盎然，村民点缀其间，形成一道亮丽的风景线。

去年，该合作社获得5.6万元就业扶贫专项扶持资金，吸纳贫困劳动力56人。2018年，该市加大对就业扶贫车间（基地）的扶持力度，对通过验收的扶贫车间追加4万元奖励资金。年终验收合格后，该合作社将获得共计9.6万元的扶持资金。

“有了这么好的扶持政策，我2018年要扩大种植规模，吸纳更多贫困劳动力来基地就业。”该合作社法人代表徐敢珍说。

为进一步提高建档立卡贫困户自我发展能力，该市加强就业与产业精准对接，实现以产业带动就业、以就业带动产业的“双带”效应，深入推进就业产业“两业融合”，确保扶贫成效的可持续性。

“结合每个乡镇（街道）实施的产业扶贫项目和已建立的产业扶贫基地，丰城市重点针对户外种养殖业，在每个乡镇（街道）至少建立3个扶贫车间，每个车间至少吸纳5名贫困劳动力就业，实现产业扶贫、就业扶贫互动共赢，既输血又造血。”丰城市人社局副局长周红说。

据周红介绍，在2018年申报的81家就业扶贫车间中，有26家为产业扶贫基地，占比32%。目前，秀市镇佳和种植专业合作社已吸纳贫困劳动力38人，荣塘镇迦美生态农业发展有限公司已吸纳贫困劳动力27人。（熊丽 王慧琼）