“李主任，这大热天辛苦你来回奔跑为我们工人和企业协调有争议的工资呢，现在领到工资了，我们请你喝水，谢谢”10多名女员工爽朗的对劳动监察员李某说。图为某木业公司7月5日下午在江西遂川县劳动监察局小会议室现场发放与20多名员工因产品质量问题导致有争议的工资10万多元，通过劳动监察员与某木业公司和员工协调两天的劳资纠纷调解成功。

在遂川，把为企业员工和建筑工人讨薪作为劳动监察的日常和重心工作来抓，劳动监察局工作人员将“收钱追钱发钱”作为六字方针念紧抓实。

把每笔该收的钱全额征收，才能有效推动治欠保薪。自该县去年4月成立保障农民工工资工作领导小组（即解决企业拖欠工资问题联席会议），将建筑项目农民工工资保证金统一由领导小组办公室即县人社局收取，通过印发文件、召开联席会议、部门联动、行业主管和城建部门告知制，让“每个新建项目均需缴纳农民工工资保证金”成为了建筑项目业主和施工方均知晓的制度，人社部门采取日常经办、日常巡察、委托乡镇人社所核查等方式审核项目招投标资料和开工等情况，严格审查业主和施工方递交申报缴纳保证金的资料并收取保证金，发现未按时按要求缴纳保证金项目立即函告城建和行业主管部门予以查处和改正。截至目前，该县已收取4900多万元保证金，追缴应缴未缴农民工工资保证金21万元，使用农民工工资保证金发放被拖欠的农民工工资304万元，召开治欠保薪联席会议6次，有效推动了治欠保薪工作的开展，营造人社、行业主管部门、项目业主和施工方等多方共同治欠保薪的工作氛围。

把每条能追钱的线索抓紧，才能有效化解劳关纠纷。“要阶段性的清理监察案件，挖掘每个欠薪案件治欠资金来源的线索，该提前介入的案件提前介入，该下达劳动监察执法文书的及时下达，该移送公安的欠薪案件与公安协调，根据不同案件思索解案对策”县人社局长郭小华要求劳动监察工作早介入、勤排查、多沟通、思措施、化欠薪，将劳动监察工作纳入人社工作重要议事日程，受理来人来访来信的投诉和举报，开展日常巡查和书面审查，狠抓清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、农民工工资支付情况专项检查和政府投资工程建设项目欠薪问题督查、打击强迫劳动和使用童工等违法行为专项检查，口头投诉案件能当场解决的立即解决，不能当场解决的事后回复电话给投诉人，案情复杂和严重的调查后依规立案，发觉有资金来源线索的旧案和新案立即跟踪和调处，牢牢盯紧欠薪涉案单位和人员动向，排查欠薪涉案单位和人员社会活动和经济情况，对政府项目多方协调调拨工程款优先支付被拖欠的农民工工资。今年上半年，受理投诉、来访、巡查案件计55起，其中：劳动监察立案7起、解决劳动者投诉和来访案件48起；专项检查248户用人单位。

把每笔讨回钱发至违法处，才能有效推进和谐关系。往年，每逢春节、学校开学前夕，就是劳动监察窗口追讨农民工工资的业务旺季；近年来，随着劳动者法律意识逐渐增强，劳动监察窗口随时都可能成为业务旺季。“劳动者到我们这里投诉或申请仲裁，只要符合受理条件的都要及时调处或立案，不符合受理条件的当场解释给劳动者听”分管劳动监察的县人社副局长在劳动监察月会上强调，该县采取园区企业案件发现一起及时处理一起、重点案件劳动监察分案分人员处理、重大和突发案件召开农民工工资领导小组成员单位联席会议协调化解、处犯刑法案件移送公安处理等办法，积极采取措施尽早立案结案将追讨的钱发给投诉人。今年半年来，解决和代发被拖欠的企业员工和农民工工资628万元、为80多名园区企业职工追缴用人单位缴纳的养老保险费170多万元。（遂川县人力资源和社会保障局 袁冬梅）