2018年以来，江西万载县双桥镇认真贯彻县委、县政府关于做好工业园区企业用工服务的重大决策精神，高度重视，强化多项举措抓服务，累计为园区企业招聘员工841人。

一是开展调查摸底。该镇由分管就业工作的副镇长带头，每月组织工作人员深入园区各企业开展调查摸底，详细了解企业用工需求情况，包括用工数量、工种、薪酬待遇、社会保险等，并将调查情况制成园区企业用工需求信息一览表，如实掌握好园区用工情况。

二是加大岗位宣传。将调查掌握的企业用工需求信息在各村村委会、集市、镇劳保所等地方及时发布，并及时在万载就业网进行公布。同时，每月制作一期《就业月报》，依托村就业服务协管员在各自辖区派发。2018年以来，为群众提供就业岗位7000多个，派发《就业月报》3000多张。

三是下发招工任务。该镇要求下辖村做好园区企业招工宣传发动和组织推介工作，规定每名村委会成员要推介5名以上劳动力到园区重点企业就业。推介任务列入年度目标管理考评，还规定了奖惩办法：每推荐1名劳动力到园区重点企业,签订劳动合同且连续就业3个月以上的，可获得奖励200元，未完成推介任务的扣发当月津贴30元。

四是组织技能培训。在县就业训练中心的大力支持下，该镇积极开展订单式培训或定向培训，为园区重点企业培训和输送技能人才。2018年1—6月份，举办了电工、电焊、电子装接工、餐饮服务、纺织、车工等6个工种专业的培训班数6期，培训城乡劳动力479人，培训合格后全部进入园区实现就业。（江西万载县公共就业人才服务局 丽娟）