日前，在浙江省东阳召开金华市劳动争议多元化解机制建设推进会获悉，金华市强力推进劳动争议多元化调机制建设。

组织各县（市、区）的人力社保局分管领导、仲裁科科长和各县市劳动人事争议仲裁院院长到东阳参观检查。先后来到江北街道、花园村、旭东红木有限公司就劳动争议多元化解机制、村级调解组织、企业调解组织等建设情况进行学习交流。每到一处，各县（市、区）的领导都详细了解了镇、村、企业三级调委会的各项机制及工作流程，并对东阳市的劳动争议多元化解机制建设经验做法表示肯定。

东阳市劳动人事争议仲裁院以“织好多元调解网，打造群众满意的仲裁机构”为题，从突出“以防为先”实现法制宣传“零距离”；突出“以调为主”实现调解矛盾“零激化”；突出“以裁为民”实现仲裁流程“零障碍”三个方面对劳动争议多元化调机制建设情况进行交流发言。

各县市对劳动争议多元化调机制建设工作进行交流，金华市对劳动争议多元化调机制建设工作进行再部署，要求各县（市、区）要认真回顾，查漏补缺，完善体制；要抓住省多元化调机制示范点建设、省仲裁示范庭建设等项重点工作，强力推进劳动争议多元化调机制建设；要进一步落实“最多跑一次”，提升劳动仲裁为经济服务水平。（浙江省东阳市人力资源和社会保障局 卢纯佶 张雪芳）