2018年谯城区人社局承担民生工程技工大省培训中的两项培训任务：企业新录用人员岗前培训和技能脱贫培训。为保质保量完成民生工程任务，谯城区人社局多措并举，扎实开展培训工作，在全市率先完成技工大省培训任务。

提前谋划，统筹计划安排。年初，印发了《2018年亳州市谯城区技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训实施办法》，提前制定培训计划，分解培训任务。截至6月底，企业新录用人员岗前培训3121人，完成全年任务的104%；技能脱贫培训881人，完成全年任务的252%。

结合实际，有效开展培训。2017年，为了结合实际开展技能脱贫培训，经省人社厅批准，增设了蔬菜种植、药材种植、果树种植等19中工种。今年，为确保建档立卡贫困劳动者掌握一门生产技能，尽快实现脱贫致富，谯城区又增添了“小吃制作”培训，此项培训周期短，受益快，仅此一项培训，全区就有200多人参加培训。

完善机制，确保资金安全。年初，与亳州市职业技术学院、亳州工业学校签订了委托鉴定协议。委托第三方组织企业新录用人员培训结业考试，人社部门对考试进行全程监督，考试不合格不予发放培训补贴。截至6月底，全区共有15个企业申报新员工培训计划，开办了71个培训班。涉及电子、鞋服、饮食服务、医药等多种行业，发放补贴资金200多万元。（郭强）