近年来，天柱县以“大扶贫”为风向标，在“易地扶贫搬迁”、“就业创业培训”、“劳务输出”这三大就业扶贫战场开设了三条战线。

一是摸清就业困难群众的就业需求，打好扶贫先扶志的第一战线。组织广大干部入户了解贫困户家庭基本情况，比如劳动力、掌握技能、文化程度、就业方向等。精准的完成了《天柱县就业扶贫信息台账》的建立。再通过因户施策、引导就业、就业培训、劳务输出等方式鼓励和动员贫困劳动力就业创业。力争早日实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

二是组建定点培训机构生力军，筑牢勤劳致富的第二战线。建立劳动力培训定点培训机构库，在乡村一级建立固定的培训场所。引进省、州一级师资团队，确保省农科、大专业院校师资力量能与贫困学员面对面进行理论和实操教学。与县域经济发展结合，开展“一县一业”的林下养鸡，重点产业的“油茶栽种”技术等培训，结合城乡转移就业和外出务工需要，开展了“家政育婴员”、“砌筑工”、“中式烹调”等技能培训。

三是发挥人力资源市场优势，巩固走向小康的最长战线。以市场用工为导向，结合贫困劳动力就业和输出需要，激活人力资源公司的市场能量，对接用工企业RPO、BPO等人力资源外包模式，将全县富余劳动力转到人力资源市场，以“劳动力服务外包”的形式将贫困劳动力输送到省内外就业岗位。实现从“发现劳动力”到“培训劳动力”再到“实现就业创业”一条龙服务。（天柱县人社局 陈光锋）