近日，由中智外企服务分公司主办，以“相守十年·巅峰一站”为主题的中智法律高峰论坛在京举行。本次论坛围绕《劳动合同法》实施10年来各地司法裁判尺度的差异与统一展开了深入讨论。

国内劳动法界知名学者、北京市劳动法界知名律师及来自京津沪渝四地的资深司法工作者作为嘉宾出席此次论坛，与到场的企业人力资源、法律从业者共同探讨《劳动合同法》相关话题及人力资源服务中的热点问题。

嘉宾围绕“用人单位规章制度不完善的情况下，劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同的适用问题”“用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的裁判尺度问题”“劳动合同约定加班工资标准、基数、形式的效力问题”三大主题发表演讲，并与其他与会者互动交流。

论坛上，中智外企服务分公司提出了“人力资源法律服务”理念，倡议人力资源管理学界与法学界打破传统“分而治之”的范式，用法律思维助推人力资源管理升级。（孟晓蕊）