商南县人社局围绕就业扶持清零行动，集中人力、时间、精力，以“六大工程”为抓手，全力推进就业扶贫夏季行动，助力脱贫攻坚。

实施转移就业促进工程。积极与各大劳务基地对接，深化劳务协作，建立健全合作机制，通过开展巡回招聘活动，搭建就业供需平台，及时兑现转移就业交通补贴、职业介绍补贴等各类扶持政策，提升贫困劳动力劳务输出的组织化程度；大力推行“四加四动”、“四建四促”、“三变三联”、“景点+就业”等就业扶贫模式，加大扶贫基地、社区工厂培育和扶持力度，鼓励各类企业吸纳贫困劳动力就近就地就业。

实施公岗开发安置工程。进一步加强和规范公益性岗位管理，提高岗位补贴的规范性,确保扶持政策落到实处。县级部门和各镇办新增和腾退的公益性岗位，优先安置符合条件的建档立卡贫困劳动力，在69个贫困村开发特设就业扶贫公益性岗位安置贫困劳动力就业，在全县各村民小组开发就业扶贫公益性岗位，全部用于兜底安置未脱贫的贫困劳动力。

实施技能培训提升工程。以提升贫困劳动力就业能力和就业率为目标，进一步整合职业技能培训项目，优化培训课程设置，灵活技能培训形式，大力开展就业技能培训、校企合作培训，采取订单培训、定向培训、岗前培训等就业导向培训；加强技能培训管理核查力度，及时落实培训补贴和培训生活交通费补贴，将免费培训与职业技能鉴定考核相挂钩，切实提高技能培训的实用性和有效性。

实施溧商协作深化工程。加强溧商劳务协作对接交流，安排专人赴溧水筛选工作环境好、薪酬待遇高、符合商南务工人员需求的岗位，集中发布、集中招聘，定期输送贫困劳动力赴溧水就业；围绕溧水企业用工需求，充分利用首批“金龙班”培训效应，加大宣传力度，对商南贫困劳动力开展免费定向培训、岗前培训和岗位技能提升培训，为溧水企业输送技能人才奠定良好的基础。

实施自主创业扶持工程。充分发挥创业引领带动贫困户增收脱贫的作用，培育创业带头人，扶持和带动贫困劳动力创业就业。对有创业意愿并具备创业条件的贫困劳动力，给予创业培训、项目推介、政策咨询等优质服务，及时落实创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策。大力创建信用乡村，评选一批贫困劳动力创业明星，进行表彰奖励。

实施就业服务优化工程。加快县、镇、村三级公共就业服务平台信息化建设，不断扩展信息发布渠道，进一步提升服务水平，简化办事流程，提升工作效率。安排人员深入镇村对贫困劳动力就业信息进行调查摸底，逐级汇总，定期更新，确保“一库五册”数据翔实、精准。积极发掘工作中的亮点、特色，总结经验成果，塑造典型案例，大力宣传推广先进典型和案例，发挥示范带动作用，激发贫困劳动力就业创业内生动力。（商南县人社局 黄全德 阮小健）