近年来，峡江县紧紧围绕省、市“双创”工作部署，创新工作举措，推动“双创”政策贯彻落实，服务民生，服务就业创业。

一、扩大宣传，鼓励创新创业。一方面，加大政策宣传力度。深入开展就业创业政策宣传，通过专场招聘会、流动招聘会等形式发放政策宣传资料8000余份；在“双创” 主题活动周期间，通过设置展台，现场答疑解惑等方式，集中宣传了烟叶种植贷款、大学生创业补贴、企业稳岗补贴等优惠政策。同时，通过“峡江微就业”同步更新各项活动动态，让群众熟悉政策、运用政策。另一方面，积极树立创业典型。为激发全民创新创业热情，营造创新创业良好氛围，联合县工商联、县电视台共同开展“大众创业、万众创新”宣传活动，在县电视台开办“玉峡英才在四方”专栏，重点围绕特色产业、创新创业方向，拍摄报道峡江籍人才创新创业先进典型，广泛宣传胡小文、邹文建、张晓兵等成功创业典型。目前，已累计在县内外拍摄播放专题15期，取得较好社会反响。

二、扶持创业，助推创新创业。一是创新工作机制。积极协调财政、银行部门，想方设法配套解决创业贷款地方担保基金，为创业贷款发放工作解除后顾之忧；针对产业发展需要，将生物医药、绿色食品及烤烟生产等县内重点产业纳入创业贷款扶持范围；针对创业人员提出的房产评估费偏高问题，协调有关部门及时出台创业担保贷款房产抵押评估费减半收取政策。二是拓宽反担保渠道。针对申贷人员具体情况和不同特点，对找不到贷款担保人的，积极协调有关部门，在原来由财政供养人员提供担保的基础上，新增了用房产、店面等固定资产提供抵押和烟叶种植大户实行“三户联保”等担保方式；在担保额度上，放宽担保条件，由原来的财政供养人员每人担保5万元提高至10万元。三是优化服务质量。为压缩办理时间，提高工作效率，在县人力资源市场内设立专门的创业贷款服务窗口，安排创业担保中心和放贷银行工作人员集中到窗口办公，实行“就业部门推荐、放贷银行审查”的“一站式”创业贷款服务。做到及时发放贷款，充分发挥效能，为成功创业及时 “加油”。上半年，共发放创业贷款4400万元，带动就业1000余人，其中为白士洁、顺昌机械、强济药业、康雅医疗4家企业发放贷款1860万元，为255户个体工商户发放发贷款2540万元，支持人才创新创业发放贷款350万元。

三、加强培训，促进创新创业。一方面，完善创业培训体系。加强县就业创业培训中心建设，积极培养社会培训机构，审批成立华南电子商务培训学校，从简化审批程序、发放培训补贴、开展职业技能鉴定等方面做好服务工作。建立政策咨询、创业培训、创业孵化、开业指导和后续服务 “一站式”创业服务体系，坚持将提升培训质量作为工作重点，通过理论与实践相结合，增强培训实效。另一方面，多种形式开展培训。将创业培训课堂送到基层，方便农村学员参训，减轻学员负担，深受广大学员欢迎。依托华南电子商务学校，对77名电商创业人员开展为期7天的电子商务培训。推行“招工-培训-就业”三位一体模式，主动上门指导玉峡药业、金品科技、顶新屏保等企业开展岗前培训，提高员工技术水平。通过电视飞播、手机短信及“峡江微就业”等媒介发布月嫂培训通知，联合乡镇、社区组织有需求的人员进行培训。结合精准扶贫工作，制定农村实用技术培训计划，联合乡镇和涉农、扶贫部门，组织796名贫困劳动力参加了烟叶、水稻、蔬果、中药材、水产等种养殖农村实用技术培训，切实帮助贫困劳动力掌握脱贫致富的本领。上半年，共举办创业培训4期119人；电商培训3期77人；园区定向培训4期114人；月嫂培训6期171人。

四、搭建平台，引导创新创业。一是积极搭建创业平台。配合农业产业示范园、赣中建材市场建设，引导电子商务产业园规范运作，鼓励“赣之村”、“赣农情”等大学生创办的电商发展壮大，带动一批年青人创业。支持青年创新创业，组织选手参加各类创新创业赛事，为展示创新创业项目和创业人才提供平台。目前，已组织 “赣农情”报名参加第三届“中国创翼”创业创新大赛暨江西·吉安首届“创领美好”创业大赛。二是积极搭建就业平台。在传统用工对接方面。通过电视及户外宣传等形式，大量发布企业用工信息，播放招工就业公益宣传片，累计发放《峡江就业信息指南》宣传资料千余份，群发就业信息短信万余条，在主要交通路口制作设置广告宣传牌，在县城、乡镇、火车站等人口密集区域悬挂就业宣传条幅，吸引外出务工人员返乡就业。2-3月“春风行动”、“就业援助月”专项活动期间，抓住农民工集中返乡时间点，从正月初二起组织园区40余家企业开展巡回招聘会和专场招聘会，累计举办招聘会11场，为园区企业招工800余人，有效缓解企业用工难题。在网络用工对接方面。积极改造升级“峡江微就业”公众平台，服务就业创业。整合企业QQ交流群、企业招工微信群的用工信息，在第一时间发布，全力服务园区企业招工；建立就业资讯的动态发布机制，周资讯发布就业信息4条以上，确保用工岗位供应量；积极动员村主任、劳动保障协管员扫码关注，打通网络就业服务“最后一公里”，逐步扩大就业“微平台”覆盖面。目前，“峡江微就业”平台共发布各类资讯信息300余条，涉及招聘企业60余家、用工岗位2000余个，为近万余人次提供了便捷高效的就业创业服务。三是积极搭建服务平台。加强县、乡、村三级人社工作平台建设，完善配套设施，配强基层工作力量。在全县92个行政村、社区配备劳动保障协管员，充分发挥村级劳动保障平台联系群众、服务群众的作用，实现就业宣传、就业调查、就业扶贫等工作进村入户，真正走进一线、靠近群众，面对面、零距离为群众服务。(峡江县就业局 曾力)