今年以来，按照技工大省技能培训项目的要求，黟县科学谋划，统筹全面，合理安排，超额完成了技工大省技能培训子项目。

“早”谋划。依托上一年度工作实际和借鉴去年该项工作有效经验，年前奔赴全县各重点企业50余家开展用工需求和有意愿组织企业新录用人员岗前技能培训的摸底调查；联合县扶贫办对全县8个乡镇有意愿就业的贫困人员进行摸排，将详细情况登记在册，为后续工作的开展打好基础。

“早”启动。制定下发培训实施方案及管理细则，指派专员分别负责企业新录用人员岗前技能培训和技能脱贫培训，积极联系企业和培训机构，确定培训企业名单、参训人员名单、培训教师、培训项目内容等，有序分期开班培训；与县扶贫办积极对接，确定贫困人员参训名单、培训项目及地点等，错开茶季农忙时节，序时开班培训。

“早”落实。结合实际情况开展企业新录用人员岗前技能培训和技能脱贫培训，及时为参训合格人员下发培训结业证书，加快参训合格企业及参训人员的资金拨付；技能脱贫培训课程结束后立即当场为学员举行专场招聘会，培训学员达成就业意向6人；积极跟踪参训人员就业及相关情况，做好后期服务工作。

截至目前，技能脱贫培训开班1期，培训36人，完成任务180%，拨付资金11.016万元，完成目标任务的183.6%；企业新录用人员岗前技能培训开班4期，培训348人，完成任务116%，拨付资金27.84万元，完成资金拨付任务的116%，超额完成今年的目标任务。（黟县人社局 操倩）