日前，东台市人社局职业能力考试培训中心对该市海鹏培训学校的70多名学员进行了数控车工的国家职业资格中级工技能鉴定。据悉，这批学员由海鹏培训学校与该市科森科技有限公司联合培养，考核合格后，学员将作为技术人才直接到企业工作。

今年以来，东台市人社局积极创新企业技能人才培养方式，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，进一步发挥企业培养技能人才的主体作用，不断满足企业对紧缺技能人才的需求。

企业新型学徒制按照政府引导、企业为主、职业教育机构参与的原则，采取企校双制、工学一体的培养方式，即由企业与职业教育机构采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产弹性学制等培养方式。企业与职业教育机构和学徒签订协议，明确培养目标、培训方式、培训内容、学习期限、培训费用、用工方式、各方责任等，选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师。同时，职业教育机构为学徒指派指导教师，负责承担学徒的学校教学任务，共同指导学徒进行技能操作训练，不断提升他们的技能水平和职业素养，使之达到国家职业资格标准和岗位要求。

据了解，企业新型学徒制培养对象为企业签订用工协议的技能岗位新招录人员和新转岗人员。根据企业岗位需求，以中、高级技术工人为主要培养目标，中级工培养期限为三个月以上、高级工培养期限为一年以上。学徒培训期满，经鉴定可取得国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）。相关企业可申报获得市财政专项补贴，补贴标准按企业支付给培训机构培训费用(以培训费发票为准)的60%确定，中级工最高每人补贴4000元，高级工最高每人补贴6000元，补贴期限最长不超过2年。（吴昊东 朱海涛）