为加速高层次人才集聚，近年来，江苏省沭阳县不断创新工作机制、构筑发展平台、优化服务环境，先后引进院士1名，国家千人计划专家19名，省“双创团队”3支，省“双创人才”、省“双创博士”83名，为县域经济转型跨越发展提供了坚强的人才支撑。

“政策+机制”双措并举，以制度优势致力人才集聚。出台《沭阳县高层次创新创业人才引进扶持政策》，对来沭创业的高层次领军人才，给予资金补贴（50-500万元）、金融支持、用房支持、专项补贴、科技支持、专属服务等“一揽子”政策。完善人才评价激励机制，坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，突出用人主体在职称评审中的主导作用，推动企业人才自主评价；推动知识、技术、技能等生产要素按贡献参与分配，促进科技成果资本化、产业化，让人才有成就感、获得感，实现“名利双收”。

“招商+引智”双轨并行，以产业优势发力精准引才。聚焦产业发展需求，按照“引进一个人才，带来一个项目，发展一个产业”的目标导向，探索招商引资和招才引智统筹考核的办法，对于达到考核标准且已投产或正式运营的高层次人才创业项目，实行刺激性较大的加分制，推动招商引资与招才引智深度融合，相互促进。推行“两单两员”工作法，即编印《沭阳县“3+3”主导产业紧缺急需人才专业目录清单》和《符合省“双创人才”、“双创博士”申报条件企业名单》，靶向招才；设立“政府引才帮办员”和“企业引才专员”，帮助企业做好工商注册、税务登记、项目环评、施工建设、设备安装、人才对接等工作。

“平台+服务”双举并重，以环境优势倾力拴心留人。不断提升县高创园、软件产业园、智能针织产业园等特色园区载体能级，为高层次人才进园创新创业提供便利。该县高创园自启动以来，已先后孵化和引进生物医药、医疗器械产业科技型企业近20家，被省科技厅认定为“科技企业孵化器”和宿迁首家“众创空间”；成功引进院士1名、国家“千人计划”专家3名、博士8名、硕士36名，创办高新技术企业12家。建立党委（党组）联系服务专家制度，妥善帮助解决专家、人才工作和生活中遇到的问题；对在沭创新创业的优秀高层次人才授予“沭阳县创新创业明星”、“科技创新创业功臣奖”、“荣誉市民”等荣誉称号，并优先推荐为县人大代表、政协委员；推行人才服务卡等制度为在沭高层次人才提供子女入学、健康医疗、金融服务、图书阅览、体育健身等“私人定制”式VIP专属服务。通过政治上关爱、精神上激励、生活上关心，努力为高层次人才工作和生活提供优质舒心的环境。（周逸飞）