今年以来，江苏省沭阳县人社局充分发挥各类职业培训机构等各方面作用，加快构建劳动者终身职业培训体系，提升城乡劳动者职业素质和就业创业能力为目标，促进劳动者实现就业和稳定就业。

一是突出重点，分类实施。“提升行动”实施的重点是城乡劳动力。根据不同类型劳动者的需求，分类组织实施各具特色的职业培训，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训。

二是市场引导，政府支持。发挥市场在劳动者培训中的导向作用，适应企业岗位要求和劳动者就业需求，探索培训新模式和新方法，增强培训的针对性和有效性，提升培训后的就业率。发挥政府支持作用，加大政策支持力度，完善公共就业和人才服务。

三是广泛动员，形成合力。综合运用各类激励政策和措施，充分调动社会各方面的积极性，整合职业培训资源，引导行业企业、各类职业培训机构广泛开展农村转移就业劳动者培训。

四是加强监管，确保质量。严格按照程序和标准，将优质培训资源公开遴选确定为定点培训机构，承担政府补贴培训任务。执行开班申请、过程检查、结业审核制度，加强培训过程管理。对培训结果如实记录汇总，开展绩效评估，以确保培训质量和效果。

1-5月份，沭阳县人社局根据行业特点和岗位技能需求，结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，对与企业签订6个月以上期限劳动合同的在岗职工开展提高技能水平的培训，共培训4207人。（章林海）