近年来，会昌县就业局积极落实各项促进高校毕业生就业政策，在拓宽就业渠道、提升高校毕业生就业能力、搭建公共就业平台建设、加大帮扶力度及营造良好用工环境等方面制定具体措施如下：

一、积极拓宽就业渠道。充分发挥人和人力资源市场的作用，多渠道开发适合高校毕业生就业的岗位。特别鼓励县内中小企业吸纳高校毕业生就业，开展了 “春风行动”招聘会、“民营企业服务周”、“高校毕业生专场”招聘会等一系列活动吸引高校毕业生回乡就业，同时通过会昌县人民政府网站、电视、微信等媒体平台渠道宣传高校毕业生就业创业政策，扩大政策覆盖面和知晓度，鼓励企业特别是创新型企业创造条件，更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业，充分发挥企业吸纳高校毕业生就业的作用。

二、提升高校毕业生就业能力。为提升高校毕业生就业能力，我县向本县域内行政事业单位征集见习岗位，对未找到工作的高校毕业生组织了就业见习，要求见习单位在学员见习期间安排专人带岗见习，并发放不低于我县最低工资标准的生活补贴，从2017年起，向接纳高校毕业生见习的单位按每人每月800元的标准给予了生活补贴。通过见习进一步提高了学员就业能力。

三、搭建公共就业平台建设。切实做好高校毕业生政策咨询、职业指导、岗位信息、培训信息、职业介绍等服务。鼓励高校毕业生返乡就业创业，对从事自主创业的，优先享受小额担保贴息贷款扶持政策，并为高校毕业生创业提供政策咨询、创业培训、小额贷款等服务，促进高校毕业生回家乡就业创业。

四、加大就业帮扶力度。对建档立卡贫困大学生一次性求职补贴1000元/人，建档立卡贫困大学生在县域内创办实体稳定经营6个月的，给予创业补贴5000元，同时完善实名制管理，依托离校未就业高校毕业生信息系统，对毕业年度本地户籍高校毕业生就业情况进行跟踪并提供有针对性的服务，符合条件的就业困难高校毕业生，提供就业帮扶。

五、加强引导，用心营造良好用工环境。加大宣传力度，引导企业树立“以人为本”的理念，并帮助、指导企业建立健全用工和内部管理制度。规范企业用工行为，指导企业建立人才奖励机制，建立良好企业信誉，再者，引导企业营造工作生活氛围，使企业不仅“招得来”人，更能“留得住”人。（会昌就业局 张卉）