为了提高企业依法用工能力，进一步促进劳动关系和谐稳定，河北省吴桥县劳动人事仲裁院急用人单位所需，开辟提高用人单位用工素质新途径，搭建手机微信平台，努力架好提高用人单位依法用工能力连心桥。

一是深入调查研究，摸准用工脉搏。该院深入企业调查摸底，通过同法人和劳资人员座谈，查阅企业规章制度，摸清企业劳动用工存在问题，找准他们劳动用工所需。

二是总结梳理编辑，形成用工指导。该院针对企业劳动用工的问题，依法依规编辑总结梳理《企业规避劳动用工风险指南》，为企业提供操作性比较强的用工指导手册。

三是搭建微信平台，架好用工桥梁。该院加入企业法人、劳资人员和法律顾问微信号，将《企业规避劳动用工风险指南》送到企业手中，做到无纸质送政策送办法到企业。

四是架好用工桥梁，授方解惑答难。企业通过微信平台随时提出问题，劳动人事仲裁院逐一解答，真正做到足不出屋解疑答难，做到用工成本节约，微信培训提高常态。（河北省沧州市吴桥县人社局 张立清）