家庭服务业是推动经济增长动力转换的重要途径，也是扩大就业、保障和改善民生的重要手段，对于提高人民生活水平、促进消费结构升级具有重要意义。该区在摸底调查、分析论证的基础上，把城镇登记失业人员、就业困难人员、进城务工人员作为发展家庭服务职业培训工作的重点关注群体，带动就业重点群体积极参与家庭服务业，解决就业难题。借助家庭服务职业培训示范基地，大力开展家庭服务职业培训工作，进一步强化了对家庭服务业的监管，规范了家庭服务业的市场秩序，形成了以培训提高技能，以就业促进创业的崭新局面。

注重宣传抓落实。制定宣传方案，利用新闻媒体、网络平台等各种媒介，通过发放宣传单，开辟宣传专栏、粘贴宣传单、网络推送等方式，深入城郊乡镇（村社）、街道（社区），工业园区、住宅小区、高校园区，广泛宣传各项扶持政策，提高社会各层面扶持政策知晓率，实现优惠政策与扶持对象的无缝对接。在人力资源服务大厅开设“三大计划”咨询窗口，建立创业信息、政策发布平台，并组织基地入驻企业召开政策宣讲会，就社保补贴、技能培训补贴等相关政策进行耐心细致解释，充分调动培训积极性。

强化培训抓落实。根据该区家庭服务市场需求现状，采取理论和实操相结合的培训方式，组织开展多层次、多形式的家庭服务培训，现阶段主要以家庭保洁、月嫂、小儿推拿专业培训为主。基地建立了学员考勤制度、培训标准、实训标准等一系列规章制度，进一步强化了培训效果。为了满足不同层次学员的不同需求，培训班采取班额大小结合、时间长短结合、集中分散结合的方式开展培训，并设置了大小班，为学员提供人性化、个性化服务。至目前，该区家庭服务职业培训示范基地共培训428人，其中：营养员46人，家政员312人，育婴员75人。

促进就业抓落实。基地建立了参训学员信息库，为参训学员寻找相匹配的就业信息提供了有力保障，力争做到培训一个，上岗一个，培训合格率达90%以上，就业率达85%以上。同时，在区人力资源市场举办了“家庭服务专场招聘会”，吸引了红房子家政、雪绒花家政、桦晨家政等九家家政公司前来参会，进行家政服务工作人员和学员的招聘，利用“甘州就业创业网”微信公众平台定期发布“双选”就业信息，进一步促进参训人员就业创业，实现了以培训促就业的良好局面。（梁龙）