近日，贵州遵义市“15851人才精英工程”人才袁继维等人申报的“高性价3D打印用球形钛粉生产技术研发”等23个项目通过评审并受到资助。这是遵义市培养使用本土专业技术人才新探索。

该市选拔支持10名在全国有影响的杰出人才、500名在贵州省有影响的领军人才、8000名在遵义市有影响的拔尖人才、50000名有突出贡献的骨干人才、100000名有重要作用的优秀人才。由市“15851人才精英工程”协调小组重点管理第一、二层次人才，各县（市、区）、市直主管部门管理第三层次人才，各用人单位管理第四层次人才，乡镇管理第五层次人才，实行分级分层管理，形成高级人才选拔培养的长效机制。通过建立领导联系专家制度、专家联系企业制度、人才考核和进退动态管理机制等，举办专业技术人员骨干培训班等活动，鼓励、支持各层次人才参加业务培训、攻读学位、学术技术交流等活动。（江彦军）