屏山县就业局把就业扶贫作为打赢全县脱贫攻坚战的重要举措，着力抓好政策引导、送岗下乡、信息服务、技能培训、公益性岗位、载体建设“六大就业促进行动”，努力拓宽贫困家庭劳动者就业增收渠道，走出一条通过就业实现增收脱贫致富的新路子。

一、开展送岗下乡促进就业 组织实施“园区企业专场招聘会”、“送岗位信息下乡入村”、“就业扶贫专场招聘会”等专项就业服务活动，把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人，帮助劳动者和企业实现供需见面，帮助就地就近转移就业。1-5月，累计开展2018年宜宾临港智能终端产业园企业、县工业园区企业、就业援助月、就业扶贫、送岗位到乡入村等专场招聘会16场，提供就业岗位6000余个，签约总人数3096人，贫困户533人，其中县工业园区入职382人，宜宾临港智能终端企业入职118人。

二、提供信息服务推动就业 组织15个乡镇劳动保障中心，对全县有就业意愿劳动者开展“拉网式”摸排，收集各乡镇建档立卡贫困劳动力就业意愿722人。充分利用报纸、网络、电视、广播等及时发布就业创业扶持政策和用工信息，为群众提供全方位就业信息服务。每周在屏山县驻村工作群发布《屏山县就业扶贫招工信息》，由驻村干部进行招工宣传，提供就业岗位3000余个。

三、强化技能培训带动就业 针对乡镇产业发展和劳动力状况特点，因地制宜开展 “送培下乡到村”。对劳动力输转就业需求多的的乡镇，重点开展电工、电焊、烹饪等技能培训；对有产业发展需求乡镇，组织开展种养殖技术培训；提高劳动力的科技素质，帮助他们实现稳定就业和高质量就业。1-5月完成技能培训11期614人，其中建档立卡贫困人口技能培训385人。

四、开发公益性岗位保障就业 针对劳动能力弱、年龄大、无学历、无技术、就业困难的贫困人员，通过开发孤寡老人和留守儿童看护、乡村道路维护、农村保洁、治安巡逻、水库安全管理、山林防护、学校治安管理等公益性岗位，托底安排农村就业困难的贫困人员就业。开发农村公益性岗位1200个，安置建档立卡贫困户1168人。

五、加强东西协作转移就业 加强与浙江省海盐县劳务协作，搭建用工对接平台，做好海盐企业用工和农村贫困劳动力求职的精准对接工作；与县财政局、移民局出台《关于进一步做好东西协作劳务输出工作》的通知（屏人社办发〔2018〕41号）文件，鼓励屏山籍劳动力积极到浙江省海盐县企业务工并稳定就业，实现“就业一人、脱贫一户”的目标。1-5月累计转移浙江劳务输出131人，实现劳务收入66万元。

六、加强载体建设吸纳就业 完成四川浪莎针织有限公司、宜宾米奇食品有限公司、宜宾恒丰丽雅纺织科技有限公司三家“扶贫基地”认定、授牌工作，提供就业岗位773个，吸纳屏山籍就业困难人员162人，其中建档立卡贫困户46人。完成屏山县菁华种植农民专业合作社、屏山县菜多多食品有限公司和屏山县岩门韵绿茶业农民专业合作社3个“扶贫车间”认定、授牌工作，吸纳209个农村贫困劳动力就近就地就业，有效促进贫困家庭劳动者不出远门就能在家门口实现就业，发挥就业扶贫在推进脱贫攻坚的重要作用，助推屏山县精准脱贫工作。

通过政府、企业、劳务合作社、劳务带头人等不同主体加强劳务协作，多渠道促进转移就业。1-5月，累计劳务输出3.2万人。（四川省屏山县就业局 郑仁平）