奉新县就业局始终把就业培训摆在工作的突出位置，全面推进就业培训，根据市场需求不断调整培训方向，提升就业能力，扩大培训规模，培训质量稳步提高。

摸底调查 培训宣传

联合该县各乡镇、社区采取上门走访调查，了解当地剩余劳动者的基本信息和就业意愿，针对性开展定向培训，让就业者培训后直接上岗。组织工作人员进村入户调查，有培训意愿的劳动者有3000余人，涉及的培训专业有12个，主要围绕创业培训、电商培训、电焊工、机床操作、电脑、家政服务、育婴师（月嫂）、家兔养殖等热门行业开展长期培训。通过开展招聘会、电视、微信、发放宣传单等平台，向广大群众发布最新就业政策、园区就业信息，有序的开展就业培训信息，让培训政策深入人心。

量身定做 扎实培训

根据劳动者培训意愿，将培训工种、培训时间、培训地点、培训内容分门别类整理好。学员根据自身情况，来挑选适合自己的培训工种。同时，以园区企业为依托，实现培训与就业相互促进，围绕产业结构调整和劳动力市场变化，对企业职工、城镇下岗失业人员、农村剩余劳动力等进行“订单式”培训，稳定企业职工队伍。

监督管理 突出效果

为了培训更好的落到实处，奉新县就业局成立了监管队伍，明确分工、明确责任。对各类培训机构每期培训进行不少于三次的现场巡查，核查培训者身份、人数、培训老师、培训内容、培训硬件等是否符合，现场填写巡查情况记录表。

回访问效 后续服务

培训结束后，对学员开展后续服务管理，分门别类建立微信后续服务档案，对学员创业后有资金困难的可以申请小额贴息贷款；就业技能方面没学好的学员可以重新再学习；除采用100%的电话回访，还深入到车间、企业对参训学员进行回访，对培训后的情况、效果、满意度做全面了解，使学员学以致用，满意就业。