一是制度建设到位。完善《彭水县职业培训管理工作流程》，定期召开培训机构工作推进会，严格执行业务系统、纸质资料双审核制度，杜绝弄虚作假的情形发生。二是政策法规教育到位。组织培训机构负责人对相关法规文件进行统一学习，开展集体约谈，进一步明确培训项目的机构认定、组织实施、监督管理等要求，提高政策法规意识。三是日常监管到位。不定期到培训机构进行现场检查，要求各培训机构安装监控摄像头，与就业和人才服务局联网，同步视频监管，做到学员、培训时间、培训地点、培训效果“四落实”。四是培训绩效评估到位。及时做好各培训机构培训数据的分析统计，掌握参训后的就业率和满意率，不断提高培训工作社会效果。

（彭水县就业人才服务局供稿）