近年来，高台县深入实施人才强县战略，根据本地经济社会发展实际，积极探索实践，加大人才队伍建设力度，并千方百计解决专业技术人才在待遇、培训等方面的困难，全力激发专业技术人才活力，专业技术人才队伍得到持续加强和充实，为全县经济社会发展提供了有力的人才保障。高台县相继制定实施《高台县引进急需紧缺高层次专业人才办法》、《高台县县管拔尖人才选拔管理办法》、《高台县优秀企业经营管理人才选聘管理办法》等，将人才各项任务进行细化分解，明确时限要求，靠实工作责任，做到定盘有数，实施有底。针对部分行业专业人才紧缺的实际，有计划的制定招考计划，并赴兰州等地参加人才交流会，采取灵活方式招聘急需紧缺人才。充分整合利用省内外各种培训资源，采用“送出去、请进来”的办法，对各类专业技术人才进行短期业务培训。有计划地轮流选送专业技术人才到省内外高等院校、科研院所进行中短期业务培训，及时更新专业知识，不断提升业务素质。截止2017年底，该县有专业技术人才4158人，企业经营管理人才511人，高技能人才256人。通过签约引进、招录等方式补充引进急需紧缺人才138名。（邱海燕）