招聘会现场

6月2日，庐江县2018年“四送一服”双千工程大型招聘会在县人力资源市场举行，此次招聘会围绕“宣传、对接、实施、效果”等方面实施“四个注重”深入推进，切实解决企业在人才、用工等方面的需求。

一是注重宣传。为增强宣传的针对性和时效性，充分利用新媒体多方位宣传。在微聚庐江、庐江就业、魅力庐江网、庐江人才网等网站、微信平台同步推广招聘会信息。并结合传统宣传方式，在电视台发布招聘信息，组织宣传车深入17个乡镇进行招聘会信息宣传，针对高校毕业生、退役士兵等人员发送短信20万余条，入村张贴招聘会海报1000余张。

咨询台解答

二是注重对接。深入企业了解用工情况，动态把握用工需求，积极帮助企业分析用工难产生的原因及解决办法。引导企业根据市场供求及自身发展，合理确定员工的薪酬待遇，合理规划员工的发展空间，增强岗位吸引力，实现企业用工招得来、留得下、稳得住。并搭建高效便捷的就业平台，为企业输送人才，破解用工难题。

达成就业意向

三是注重实施。活动当天，组织用工企业按时有序入场，现场利用大屏幕宣传企业用工信息、企业规模及文化，提高企业的知名度和岗位吸引力。并在招聘会现场结合“四送一服”设立政策咨询台，发放宣传册页，宣传技能培训、创业贷款，就业扶贫，劳动维权等相关政策。

四是注重效果。此次活动吸引了安德利、国轩等县内60余家企业，提供了管理、专业技术、财务类等岗位近6000个。活动当日，入场求职达1000余人，现场达成就业意向300余人，其中专业技能人才20余人，高校毕业生30余人。现场发放宣传册页800余份，接受政策咨询200余人次。 （合肥市庐江县人社局 何新生）