2018年以来，特别是目前正处于高校学生毕业季，江苏省沭阳县人社局通过基层（企业）调研、走访创业现场和深入分析研究，明确了多条政策措施，加大人才招聘和创业培训力度，针对不同的大学生群体，针对创业前、创业初、创业中、创业后等不同阶段，实施差异化、精准化扶持，拓宽高校毕业生就业创业渠道。

在实施就业服务过程中，该局通过调查取得详实、准确的调查资料，准确掌握企业人才需求、用人计划、工资待遇等信息，及时征集人才需求岗位，为全年引进高校毕业生提供专业目录。通过微信、微博、QQ群将需求信息进行广泛推送，适时与各地高校取得联系，在高校网站上发布招聘信息。同时，根据回沭高校毕业生需求，定期举办“引领高校毕业生回归就业创业”招聘和推介活动，拓宽人才招引渠道。通过多种渠道吸引高校毕业生回沭就业创业的同时，着力开发就业见习岗位，帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，尽快实现就业创业。在开发见习岗位过程中，通过征集优质见习岗位、专项对接、见习岗位双向选择等方式，开展“一对一”订单式“岗位实习”。

在引导创业服务过程中，该局着力加大创业培训力度，推动大学生创业项目与各乡镇主导产业、资源优势紧密结合，通过特色产业带动创业。如新河镇的网络创业，超七成大学毕业生选择了返乡创业，已经形成了政府主导、市场引领、社会支持的创业创新大格局，这种格局利益于该县人社部门推行的 “创业基地+项目体验+创业培育+创业实践”模式，推动了人才培育和创业推进双向互动。

1-5月份，接收高校毕业生回流档案2952卷，集中开展招才引智活动6场次，已引领182名大学生投身创业，推介2600余名大学生成功就业，开发高校毕业生就业见习岗位423个，安排就业见习22人，大学生敢创业、能创业、善创业、创成业和积极就业的良好局面正在形成。（章林海）