就业扶贫是人社部门在精准扶贫工作中的一项重要职责，近年来南康区就业扶贫工作多点发力，打出了一套漂亮的“组合拳”，以“就业”为载体，筑牢了该区精准脱贫的基石。

高标准推进，打造“就业扶贫”阵地。通过创建扶贫车间吸纳就业，以“企业+车间+贫困劳动力”为模式，依托本地劳动密集型小企业创建和规模以上家具企业创建扶贫车间，每个扶贫车间至少吸纳5名贫困劳动力就业；引导促进就业基地帮扶就业，从本地用工50人以上企业中评选区级促进就业基地，引导每个基地吸纳10名以上贫困劳动力稳定就业；开发扶贫专岗安置就业，整合各部门政策资源开发就业扶贫专岗，专门用于安置贫困劳动力就业。就业扶贫专岗包括农家书屋管理员、城乡电商管理员、乡村公路养护员、环境卫生保洁员以及其它公共服务管理员；发展“一村一品”安排就业，利用乡村特色农业，发展以种、养及农副产品加工为主的“一村一品”项目，通过发展“一村一品”项目实体安排贫困劳动力就业。每个“一村一品”项目至少吸纳10名贫困劳动力就业；实施交通补贴鼓励外出就业，为大力鼓励贫困劳动力外出务工，对在区内、区外稳定务工就业6个月以上的贫困户劳动力均给予外出务工交通补贴；鼓励能人创业带动就业，通过创业担保贷款，岗位补贴、社保补贴等措施，鼓励各类企业吸纳贫困劳动力就业，对符合条件的企业认定为促进就业基地；开展技能培训提升就业，鼓励扶贫车间、促进就业基地和定点培训机构组织其吸纳贫困劳动力开展以岗前培训、电商培训为主的创业培训及家政服务等方面的技能培训。

专业化运行，加强“就业扶贫”引领。通过明确职责分工，压实工作责任，以南康区人社局（就业局）为就业扶贫工作牵头单位，负责业务指导和调度工作，乡镇、街道在区人社局（就业局）指导下，为就业扶贫项目的实施主体，明确了人员分工，南康区就业局分乡镇、街道成立了业务工作组，对全区乡镇、街道进行业务指导、工作进度跟踪、项目审核、资金拨付审核等主要工作；强化制度设计 明确工作流程，制定明确规范的就业扶贫政策，南康区根据省市出台的就业扶贫政策要求，结合该区实际制定了详实的可操作性强的就业扶贫政策，明确就业扶贫项目的认定条件及工作流程、明确资金补贴的标准、所需要的资料及工作流程，使该区就业扶贫工作高效展开。

常态化监管，维护“就业扶贫”成果。常态化的对就业扶贫工作进行监管，首先是举办政策业务培训班，南康区人社部门每年新政策出台后便及时召集乡镇、街道就业扶贫分管领导和业务骨干召开政策业务培训班，对业务操作要求和项目进展时间节点进行统一部署；其次是对各地的就业扶贫工作进行专项督查，南康区人社局（就业局）对就业扶贫项目的实施情况进行常态化的专题督查，并与该区精准办联合行文在全区进行通报，对发现的问题及时进行查摆、纠正，迅速整改到位。

通过打好“高标准推进+专业化运行+常态化监管”这套漂亮的“组合拳”，南康区近年来就业扶贫工作硕果累累，在以后的工作中，该区将继续劈波斩浪，把精准脱贫的基石越筑越牢。（赣州市南康区公共就业人才服务局 吴兴仙 邱俊霖）