近年来，肃南县深入实施人才强县战略，根据本地经济社会发展实际，积极探索实践，加大人才队伍建设力度，并千方百计解决专业技术人才在待遇、培训等方面的困难，全力激发专业技术人才活力，专业技术人才队伍得到持续加强和充实，为全县经济社会发展提供了有力的人才保障。

近年来，该县相继制定实施了《肃南县引进高层次人才办法》《肃南县柔性引才办法》《肃南县年度人才计划》《肃南县县管拔尖人才选拔管理办法》等，将人才各项任务进行了细化分解，明确了时限要求，靠实了工作责任，做到了定盘有数，实施有底。针对部分行业专业人才紧缺的实际，该有计划的制定招考计划，并赴兰州等地参加人才交流会，采取灵活方式招聘急需紧缺人才。充分整合利用省内外各种培训资源，采用“送出去、请进来”的办法，对各类专业技术人才进行短期业务培训。有计划地轮流选送专业技术人才到省内外高等院校、科研院所进行中短期业务培训，及时更新专业知识，不断提升业务素质。

截至2017年底，该县有专业技术人才1097人，其中高级职称137人，中级职称406人，有141人享受了限额外岗位等级工资待遇。（王荣文）