这是一座技工教育大市。重庆市的技工教育年招生数、在校生数居西部前列，全年招生稳定在3.2万人左右，在校生10万余人，全市技工院校毕业生就业率保持在98%以上。

这是一项项切实有效的举措。扩大办学规模，改善办学条件，推进教学改革，加强师资建设，深化校企合作……推动技工教育取得显著成效。

一连串闪亮的成绩记载着汗水和心血。2016年以来，重庆市新增项目经费6000万元，新增市级示范校3所、精品特色专业26个、实训基地15个；新增9名享受国务院特殊津贴专家、2５名全国技术能手；建设世赛国家级集训基地7个、市级集训基地16个，19名教师被聘为国家级专家教练，27名技工院校学生入选国家集训队。

一份使命 十份付出

近年来，重庆市人社部门开展“规范建设年”活动，引导全市技工院校进一步树立规范意识，落实规范责任，强化规范措施，使全市技工院校办学方向更加明确，专业特色更加浓厚，管理制度更加完善，业务标准更加清晰，办学行为更加规范，校园环境更加和谐。

明确方向，方能笃定前行。2017年，重庆市坚持“特色立校、育人为本、精品打造、规范办学、安全管理”，坚持严的要求和实的作风，多管齐下，切实加强技工院校的管理服务。

“我们首先加强了制度建设。”重庆市人社局职业能力建设处处长赵泽丽告诉记者，重庆市制定完善《重庆市技工院校管理暂行办法》等“1+9”配套管理制度。

“1”即技工院校管理暂行办法；“9”即院校设置、校外及联合办学、专业设置、招生就业、教学管理、德育工作、师资队伍、学籍管理、安全管理9个配套文件。这“1+9”基本涵盖了技工院校管理的重点环节。

同时，重庆市安排2５0万元专项经费，提升各学校负责人和中层干部的管校治校能力，加强师资队伍建设；委托财务审计机构，对技工教育实训基地、重点特色专业、国家级和市级示范校建设等项目补助资金进行专项检查，涉及88个项目、7030万元。

一份重任 十份耕耘

日前，在重庆五一高级技工学校管道与制暖项目的市级集训基地里，记者看到建筑设备安装专业学生石双河正趴在桌上全神贯注地研究图纸。

重庆五一高级技工学校副校长李康告诉记者，基地里的选手枕戈待旦，都在为第45届世界技能大赛全国选拔赛做准备。

2016年，该校成为第44届世界技能大赛管道与制暖项目中国集训基地，“这份荣誉源于我们一直探索的校企合作模式。”李康介绍，为了提高学校的办学质量，培养出符合企业需求的高技能人才，学校从2009年起与地暖行业、企业进行合作。多年以来，该学校专业建设经历了从开始的行业短训到双方共培优质教师队伍、建立行业专业团队，再到共同编写课程、建立行业标准、设立技能鉴定站，最终到共同生产销售行业产品。

“特别是通过‘规范建设年’活动，我们学校的专业特色更加明确，专业发展更加迅猛。”李康说。

为了对标人社部《关于推进技工院校改革创新的若干意见》、《技工教育“十三五”规划》的要求，重庆市人社部门宏观布局，精准施策。

“我们以提高职业技能为核心，坚持学制教育和职业培训并举，突出提高质量、促进就业、服务发展3个导向。”赵泽丽说，重庆市提出要促进技工教育办学能力显著提高、特色专业蓬勃发展、教学改革深入推进、保障措施丰富完善这四大目标。同时，重庆市整合资源，打捆政策，配套实施“巴渝工匠2020”等30个重点项目。

这是一幅美好的蓝图——重庆市力争5年内，建设实训基地75个、精品特色专业70个、培养高素质“双师”型教师1000名，打造10所国家“双一流”技工院校、20所优质技工院校。

这更是一声奋进的号角——围绕这一规划，重庆市技工院校也制定出台了5年规划和年度计划，形成了全市技工教育发展“一盘棋”。

一份责任 十份努力

为了严格管理，重庆市委托第三方机构，深入实地开展质量评估。

细化标准被提上了日程。依据人社部技工院校设置标准，重庆市分技师学院、高级院校、国家级重点院校、市级重点院校、普通院校5个层次，设置110项指标，其中一级指标5个、二级指标31个、三级指标74个，涵盖办学方向、基础条件、学校管理、质量效益等内容。

严格打表也是题中应有之义。重庆市制定评估纪律“八不准”，严格评分标准，坚持规定流程，通过听汇报、查资料、看现场、听课质询、量化评分等方式，较真动硬，提出意见1200余条，评出优秀院校12所。

所有的举措都是为了起到实效。重庆市坚持奖罚分明，对优秀的院校在专业申报、学科建设、评先评优等方面优先倾斜；对不合格的集体约谈，限期整改，并一律暂停招生。

辛勤付出终有回报。“通过质量评估，我们规范了办学行为，震慑了违规主体，激励了先进标杆。”赵泽丽说，下一步，重庆市将加快构建现代技工教育体系，努力培养造就一批德高技厚、全面发展的产业工人和高技能人才。（林晓洁）