5月份以来，宿豫区人社局组织人员深入乡镇（街道办、园区），对照省级标准，对基层平台标准化建设进行检查评估。通过督查促进整改，稳步提升基层平台服务水平。

近年来，宿豫人社局十分重视对基层平台的督查和管理，每半年都要组织检查组进行专项检查，对基层平台老旧设备进行及时更新，发现问题及时整改。如今，全区基层平台已实现了“全覆盖”、“四化”、“五统一”和“六到位”。2017年底，该区省级标准化街道（乡镇）人社平台建成率达85%，省级标准化社区（村）人社平台建成率达70%。

此次重点围绕硬件建设、业务经办、信息运用、服务保障共四个省级标准开展督查，具体突出以下几个方面：人员在岗和业务熟练情况。通过抽查，了解人员对相关法律、法规等政策和辖区内就业困难人员等基本信息是否做到“一口清”；基层平台“六到位”情况。实地查看设备是否完好、办公室是否安装防盗设施、网络是否畅通。是否做到制度上墙、流程上墙，服务项目上墙等；农村公共服务四项制度落实情况。现场查阅农村劳动力资源、农村劳动力就地转移、返乡创业、技能培训和农村困难家庭就业援助等基础台账。是否录入电脑并实行动态管理，是否按要求及时上报；企业招聘信息宣传情况。实地查看企业用工信息是否及时更新，是否通过电子大屏、宣传栏等及时对外宣传发布，是否帮助求职者挑选就业岗位，推荐上岗，并有记录；劳动力数据库维护情况。现场查看是否按要求定期登门入户实地了解所辖村（社区）劳动力就业状况，并及时对辖区劳动力数据库进行及时更新维护等。

目前，该局已对曹集、新庄、侍岭等15乡镇（街道、园区）人社所和122个村（社区）级人社服务站进行了逐家逐项检查。从检查情况来看，全区所有平台网络畅通，人人在岗，大部分村（社区）级服务站工作做得都很扎实，能够按照序时进度完成或超额完成上级交办的各项任务。此次检查结果将进行通报，作为年底考核的重要参考依据。对未达到标准的基层人社平台，将帮助其查找薄弱环节，制定整改措施，并不定期进行复查，直至整改到位。 力争2019年底，全区省级标准化街道（乡镇）人社平台建成率达100%，省级标准化社区（村）人社平台建成率达100%。全区基层平台实现服务载体网络化、服务功能标准化、服务手段信息化、工作队伍专业化、管理服务规范化、保障机制长效化等总体目标。为全区企业和城乡劳动者提供就近就地、方便、快捷、优质、高效的人社服务。（宿豫区人力资源和社会保障局 王彪 陆敬元）