为帮助各类就业困难人员和城镇失业人员实现就业，东胜区就业局联合居然之家组织开展了以“改善就业环境、营造创业氛围”大型人才交流会。此次招聘会共有参会企业145家，提供用工岗位1500余个，基本可以满足了本地求职者多元化的求职需求。

求职者留存简历

招聘会当天由于下着中雨，导致现场求职人员并不多。入场求职人员仅153人次，发放政策宣传资料200多份，提供政策咨询及职业指导约100人次。但企业不畏大雨求才若渴，全部严阵以待接受求职者的咨询。俗话说，金三月银四月，每年的三四月份，是各企业招工、求职者找工作的最佳时期。现如今已经是五月底， 导购、销售、服务员等岗位依然存在很大的缺口，是招用工的“重灾区”，企业对这部分岗位的要求一降再降，却仍旧招不到合适的工作人员。求职市场相对于服务行业的用工需求量可以说十分惨淡。究其原因有三点：

目前求职人员以90后甚至00后为生力军。这一代人，基本都多少接触过一定的教育，从未打算过到工厂去做技术、普通工人。因为互联网时代的到来，年轻人更倾向于一些电子商务服务类的行业。这些工作收入比较高，工作环境优良，体力劳动较少且外表相对比工厂就业光鲜许多。

40岁以上的求职者，愿意到工厂、餐饮行业就业，无奈因为学历、技术以及家庭牵挂等原因，难以与用工单位达成就业意向。

多少年来，中国的传统思想认为服务员即为伺候人的工作，像旧社会的佣人。这部分人被潜意识里认为是无学历、无技术、无能力靠年轻吃饭的人，社会地位很低。不到万不得已，大多数人不愿意做服务员。销售、导购等工作很辛苦，年轻人们没有信心将自己投身到一个经济收入不稳定的境地。

求职者对适合自己的岗位进行深入的了解

（东胜区就业服务局 任江霞 张超）