临近麦收，讨薪高峰到来。安徽省灵璧县多措并举予以应对。

一是立足“查”。对有欠薪隐患的用人单位进行拉网式排查，切实摸清弄准欠薪“底数”。弄清拖欠的行业分布、拖欠人数金额及拖欠成因，做到数据准确、情况明晰、底数清楚，全面掌握并跟踪指导工资支付工作。

二是注重“防”。主动走访招用农民工密集行业、在建工程项目等领域，督促用人单位加强用工监管，正确对待劳动者权益问题，按时发放农民工工资，及时发现和消化苗头性、倾向性的问题。

三是突出“快”。畅通维权渠道，公布举报投诉电话，确保农民工投诉“有门”。对农民工举报投诉的案件，及时受理、依法查处，为农民工提供便捷、切实维护劳动者合法权益。

四是联合“惩”。健全完善部门联动工作机制，提高欠薪案件处置效率。对不按时支付工资的欠薪“老赖”，县人社、住建、市监等部门对其通报、信用降级、纳入黑名单等，实行联合惩戒。抓好涉嫌欠薪犯罪案件移交工作，推动主管部门案件处理与预防治理并重，严厉打击欠薪犯罪行为，形成有力的社会震慑。（灵璧县人社局 李超）