2017年1-12月，云南省完成各类就业培训417.07万人次，技能劳动者的素质得到提升，也为助力全省脱贫攻坚作出了人社部门的积极贡献。

设定战略目标

2017年，云南省起草下发了《2017年云南省职业技能分类培训指导目录》，全省发布第二批56个工种，进一步规范培训工作。

2017年，云南省对技工院校开展助学金、免学费、职教专项资金等使用管理专项大检查。

逐一对省属技工院校进行检查，并开展州市抽查；跟踪指导推进职教补短板项目的实施。同时，协调财政厅下拨2016年度青年技能人才培养工作项目资金0.55亿元；2017年技工院校助学金0.68亿元、免学费1.6亿元、职教专项资金1000万元。组织完成了2017年全省技工院校教师128名中级、84名高级（副高）、20名来自正高扩大试点的8所技师学院教师职称的评审工作。

2017年，云南省技师学院增加到8所，万人规模的技师学院达3所。

全省技工院校招生从2012年39391人提高到2016年53259人，2017年实现招生5.1万人。学制教育在校生人数从2012年的10.28万增加到2016年的13.22万。毕业生就业率连续10年保持在97%以上。

2017年，云南省深入推进高技能人才工作，实施技能强省行动计划。

云南省在全国率先出台推进技能强省战略的指导性文件，提出推进技能强省战略的目标、时间，明确当前和今后一个时期的战略重点、主攻方向和推进策略。

同时，云南省还下发了《云南省技能强省行动计划（2017-2020年）》，云南省政府与人社部签署了《共同推进技能强省合作备忘录》。这是全国第一个以省政府名义出台的关于推进技能强省战略的指导性文件。

2017年，云南省评选出2017年“云南首席技师”40名。评选出2017年国家级高技能人才培训基地建设项目候选单位3个，省级高技能人才培训基地建设项目候选单位1个，国家级技能大师工作室建设项目候选单位5个；评选出第七届“拔尖农村乡土人才”100名。

2017年，云南省加强职业培训和职业鉴定管理。

深化职业资格改革，推进简政放权“放管服”工作。认真落实好国务院取消的职业资格事项，组织开展全省减少职业资格许可和认定工作“回头看”工作。

2017年，云南省积极组织开展职业技能竞赛。

指导支持云南交通技师学院做好第44届世界技能大赛集训基地建设工作，世赛集训队入驻和备战工作。指导全省各有关单位组织开展中国技能大赛和全省性技能大赛活动。

组织举办2017年云南省“技工杯”职业技能大赛启动仪式。通过100余项职业技能竞赛活动，促进了技工院校之间、企业内部职工之间、各类企业之间的相互竞争和交流，提高了云南省劳动者技能素质及企业的竞争力。

2017年，云南省还高标准地成功举办了“7月15日世界青年技能日主体活动暨技能中国行2017-走进云南”系列大型活动。同时，组织推荐8名优秀高技能人才申报省政府特殊津贴。

明确主攻方向

2018年，云南省将全面贯彻党的十九大精神，紧密围绕民生为本、人才优先工作主线，以加快技能人才队伍建设和促进就业创业为重点，以做大做强高技能人才队伍和全面提高劳动者素质为目标，加强技能人才队伍建设，推动职业能力建设工作取得新的发展。

2018年，云南省将扎实推进培养培训、评价使用、竞赛选拔、表彰激励、法律法规、宣传引导等职业能力建设六大工作体系建设。

2018年，云南省计划新增高技能人才5万人，其中新增技师和高级技师0.4万人；开展农村劳动力培训300万人次左右；力争全省技工院校招生达4万人，在校生达14万人，毕业生就业率保持在97%以上。

    （来源：云南省人社厅）