今年以来，高台县人社局劳动监察大队把农民工工资支付作为一项利民惠民的重要工程来抓，从预防、投诉、制度、监管、宣传五个环节入手，制定具体措施，狠抓落实，有效保障了全县农民工工资按时足额支付。一是制定预案，从源头杜绝和预防欠薪行为。在年初农民工工资问题联席会议之后，根据省市县相关文件精神，积极推行工资与工程款分离制度，明确了支付主体责任，使欠薪问题能从源头得到根治和预防。同时，制定欠薪突发事件处置预案，从政府部门到企业，双方联动保障，确保突发事件能得到快速处理。二是加强“网格化”管理，细化工作责任。为确保欠薪问题的苗头及时发现，及时处理。对全县范围内的用工单位如建筑、煤矿、餐饮服务等行业划分区域、分阶段、定人员进行检查，实施劳动保障监察“网格化、网络化”管理，确保了高台县对农民工工资支付情况的底子能及时掌握，责任能明确到人。三是开通“微信平台”，方便农民工投诉渠道。为进一步畅通农民工维权投诉渠道，在保证日常投诉渠道正常运转的同时，开通了网络联动投诉平台、劳动监察大队微信公众平台，实施投诉平台由专人接待和管理处置，及时向农民工推送最新的法律法规和政策，及时解答农民工遇到的相关法律问题。四是深入工地，实施农民工工资支付监察督查。劳动监察大队及时组织劳动保障监察员深入全县建筑工地、用工企业、单位等用工人数较多的工地，实地了解了用工人数、工资发放等情况，重点对企业劳动合同签订、农民工工资支付、生活费发放等情况进行日常巡视监察督查，及时处置农民工工资存在的问题，确保农民工工资支付按时发放到位。（邱海燕）