在江西省万载县就业局的帮助下，株潭镇贫困户辛小平在县就业培训实训基地参加了为期7天的花炮安全制作技能培训，并顺利通过考试。在领取培训合格证的当天，辛小平便与家门口的就业扶贫车间签订了就业合同，2500元的月薪让这个贫困家庭有了稳定的经济来源。这是该县大力推行从基地培训到车间就业无缝对接模式，让贫困劳动力快速就业的一个例子。2017年，像辛小平这样实现了就业的贫困劳动力有1186人。

打造培训实训基地 着力提升贫困劳动力就业能力

针对广大贫困劳动力因技能缺乏而难以就业的实情，万载县下大力气“对症下药”，采取“政府倡导、部门指导、市场引导”的方式，投资1500多万元建立了万载县就业培训实训基地。该基地于2017年年初投入使用，总面积10000多平方米，共设有3个计算机多媒体实训教室、实操室85个、考评办公室1个、备考室3个、等候休息室3个、考生物品储存室2个、咨询室2个。

在培训项目上，该县在结合市场需求的基础上，以促进“家门口就业”为导向，着眼于对接村级就业扶贫车间，为贫困劳动力提供电焊电工、创业培训、花炮安全制作、家政服务等免费培训项目。

为提升培训成效，该县以“专业训考、强化操作”为教学特色，聘请行业资深老师进行专业化、系统化授课，采取边教学、边实践相结合的方式，确保参训学员理解理论知识、掌握上岗本领，为培训后实现就业奠定坚实基础。除专业课程内容，该县还注重在心理上给予贫困户关怀，通过已脱贫人员现身说法、播放脱贫攻坚励志类题材影片等举措，帮助参训学员树立贫困必胜的信心。

为组织好贫困劳动力有序进入基地参训，该县依托基层人社所做好摸底调查工作，确保将贫困劳动力的个人基本信息、就业培训意向、就业创业愿望等信息掌握得清清楚楚，并为每个人建立一份就业培训台账。鉴于培训学员的特殊性，该县还免费为他们提供食宿，并报销来回车费，从而大大提高了贫困劳动力的参训积极性。截至目前，当地共开办各类就业创业培训班20期，累计组织1500人参训。

创建村级扶贫车间 有效开辟贫困劳动力就业渠道

脱贫攻坚战打响后，万载县尚有1万多户建档立卡贫困家庭，其中由于就业难而导致贫困的家庭就占了40%以上。为帮扶贫困劳动力实现从培训到就业的无缝对接，万载县强化政策激励，及时出台了《就业扶贫工作实施方案》，鼓励引导本地花炮、服装纺织、电子、农产品加工等企业，在有条件的乡镇（村）创建就业扶贫车间（加工点），为扶贫对象在家门口就业创造条件。

去年以来，该县通过广泛开展“百企帮百村”活动，引导鼓励企业履行社会责任，把扶贫车间建到村里去；同时通过政策引导、资金扶持、优化服务等措施，对村集体活动场所和闲置民宅进行改造，建立起安全环保、劳动密集型、能进行初级产品和附属品加工的扶贫车间，使企业落地就能开工。

在政府的引导及政策的支持下，万载县各类企业纷纷下乡进村投资办厂，其中也涌现出了一批“明星级”就业扶贫车间。万载县云镜电商在46个农村电商合作点挂牌扶贫，积极推行“电商产业园+农村电商点”新模式，带动400多名贫困劳动力在家门口就业。据统计，2017年，万载县创建就业扶贫车间271个，实现了村级就业扶贫车间100%覆盖，吸纳贫困劳动力1246人。同时，该县还对129个就业扶贫车间进行了补贴，补贴金额达29.15万元。

从基地培训到车间就业无缝对接，让广大贫困劳动力尝到了甜头，得到了实惠。今年，为进一步巩固现有成果及扩大就业扶贫成效，按照县委、县政府出台《关于进一步深入推进脱贫攻坚工作的实施意见》的部署安排，该县又在就业资金中安排150万元用于技能培训、扶贫车间补贴等，计划组织3000名贫困户参加培训，计划新增扶贫车间100个，开发公益性岗位不少于200个。（李书文）